行政暨政策學報

組織內部市場化之研究

後現代主義對組織分析的意涵

組織分析之經濟途徑初探

府際間的協調：問題與解決途徑

系統動態的決策模式：以土地規劃為例

議會及議員的職責：艾德蒙˙柏克(E.Burke)代表理念的可能貢獻及其限制

政府再造之標竿：企業型政府

政治參與和多元政治：理論建構上的價值問題

後現代主義對公共行政之意涵：理論意象的評估

創新體系與競爭優勢

推動民主的另一個理由：「民主的和平」的探討

民營化時代公共組織設計

我國公路、鐵路、捷運行政組織體系調整之研究

財產必須被繼承嗎？

預算制度與理論：美國經驗的相關分析

社群共同體思想之基本內涵

官僚體制的困境及其突破－一個典範移轉的觀點

Major Approaches to Development Management and theInfluences from Past and Present Administrative Theories

政策科學的民主化：從「經濟理性」到「多元理性」

文官行政中立

自利性的政治考察

全面品質管理在公共部門的應用

「專業職位-行政職位」之關係與組織結構設計

管制機關行為模式之分析

行政院人事行政局之組織重組

總統府所屬委員會分析

美國非營利組織的分析

印尼外債之政治經濟分析

喻象在組織分析中的應用

神話與行政控制

競值途徑在組織研究上之應用

公民參與的研究

公共行政的公共理論

Development With Dependence: A Critique on Dependency Theory

Policy Research and Policy Making: A Synthetic Analysis of Two-Communities Theories

我國選舉制度之問題及其展望

美國社會官僚化的趨向

我國憲法第一次增修要點評述-對執政黨所提修憲案平議

公共行政研究主題之發展趨勢

從經濟互賴看我國對大陸之經貿政策

公共政策與批判對談

民意的定義與民意政治的發展

德國波昂基本法緊急法制之探討

從新重商主義到自由化-意識型態在我國貿易政策變遷中之角色

行政權威概念之比較分析

「權力與社會」一書的理論架構

美國府際關係和府際管理的探討

一個查詢系統設計之研究

激勵認知模式芻論

美國聯邦高級文官制度十年檢討

民意代表候選人公共關係之研究-從七十八年臺北市增額立委與市議員選舉分析

基本法與憲法之比較研究：以西德基本法與中華民國憲法為例

考績正義論

論領導行為的測量

各部所屬部際委員會的運用與變遷

私有化初探

組織文化研究途徑之分析

英國文官考試制度之探討

政策分析發展簡史

官僚組織與行政倫理

扥克維爾「平等」概念之分析

多元主義理論的檢討

威權性人格對我國當前行政之影響

行政機關重組的理論探討

「非西方傳統社會」現代化社會的困境

The Problem of Distributive Injustice in Performance Appraisal: The Search for Equity in An Organization

On Measurement of Productivity in the Public Sector