行政暨政策學報

日本地方自治之特色及其發展

台北市政府區公所的現行組織之研究

組織間協調(IOC)之研究

民間團體參與市政建設可行性之研究

委員會的設計與功能

稜柱型社會都市政府基層公務人員服務水準低落之癥結及其解決途徑

行政院各部部際委員會的職能

綜合掃描決策模式新銓

辦公室自動化與公務員電腦在職訓練

我國地方行政機關公務人員薪資激勵之研究

水滸傳人物宋江之政治人格分析

日本首相的幕僚-內閣官房的最高秘密

混合掃描：決策的第三種途徑

自我實現的迷思

The Use of Research-Based and Experiential Knowledge in Public Policy Making

The Appropriate Objects and Possible Errors of Problem Structuring in Public Policy Making

五代開國君主政治人格類型分析

論我國現行文官兩制可不必合一

從台灣省議會議員辭職談台灣省政府的現行組織

矩陣式組織結構的彈性設計

我國公務員懲戒制度與民主法治

論大學電子計算機構體制之研究

我國人事行政機構體制之研究

官僚倫理的建立

古典民主理論修正民主理論及兩者之爭論

組織理論中失落的論題：組織衰退

組織評估-工作環境研究途徑的實證研究

我國立法院和美國參眾兩院之探討

眾裡尋他千百度-對我國民主政治發展中一些現象的省思

有線電視與公共政策：有線電視對政策問題建立之影響

台灣省政府行政機關內部單位設置之研究

公務員不法執行職務行使公權力與國家賠償責任

論中英美三國公務員分類制度

激勵管理的新猷-行為改變途徑

推廣資訊教育功能之探索-參考學員基本資料分析

王陽明知行合一與致良知學說的哲理

生態理論與組織發展

組織設計的策略-矩陣式組織

組織資訊處理模型淺釋

組織內橫面關係的設計與運用

中國司法制度的探討

政策執行結構：英、美、法、西德之比較

言論自由與民意代表言論免責權

美國自由傳統的形成初探

從西漢御史制度論及現行監察功能之強化

地方政府公共政策合法化過程的探討

台灣省政府合署辦公各行政機關員額編制之研究

電腦化對組織的影響

電子計算機模擬法作決策舉例

英國司法制度

美國司法制度

法國司法制度

西德司法制度

淺談人事資料之處理

我國現行各種公務人員俸給制度間的差距問題

日本公害行政問題之探討

政治安定與人權保障

英、法、西德政黨的比較研究

現代政黨的動態及其趨向

國民大會總統五院間關係的研究

技術移轉與行政控制-一項綜合理論的建構

行政院內部組織名稱之芻議

賽蒙氏的手段-目標連鎖理論之探討

動員戡亂時期臨時條款之研究

賽蒙氏行政學說的評介

從憲法中的緊急命令談到臨時條款的緊急處分

如何加強台北市政府政策設計之功能

現代政治思潮及其趨向

林布隆「漸進調適」科學之研究

意見溝通與政治社會

組織行為與法規效能之關係—研究計劃

韋柏理想型官僚組織合法權力的探討

亞蒙之比較政治功能研究法

公共行政系在國內外之發展—座談會紀錄

談我國現行政黨制度與制衡之關係

中國社會之人際關係與組織行為

論制衡

溝通

多元社會中的利益團體

台北市行政區域劃分之研究

行政領導

從公職人員選舉罷免法談選舉權與被選舉權之取得

美國競選費用及其限制

從協調聯繫因素檢討人民申請案件處理過程

日本公害行政評析

我國總統職權之研究

比較政治的概念架構

公共行政學系的角色地位

選舉與公共問題的解決

論行政機關如何劃分部門

民間團體與政經建設-兼論加強我國民間組織的方法

競選公共關係

日本企業公害防止對策之探討

政治文化、國民心理與國家現代化-經驗調查方法的研討與分析

「政治與數理」淺談

政治如何運用零基運算

我國行政機關組織型態與員額編制問題之研究

公共關係及其在民主政治中的應用

美國耶魯大學公共行政科目的專業教育

行政資料數量化研究一例

從生態觀點評現行公務職位分類制度

組織中法規的意義與功能

當前青年就業輔導問題

過渡時期社會的都市問題

政治的基本價值：自由與秩序

台灣省地方政府人事革新的途徑：全面推動新陳代謝措施

論議員言論免責權

論市地重劃之改進

唐代政治得失之研究

選票的設計與處理

業務單位主管的人事管理責任

演講：文化差異與人際溝通

組織中的行政過程

憲法第三十七條副署的責任歸屬及其相關問題

翻譯：策略與結構

翻譯：政黨與政黨制