國立臺北大學公共行政暨政策學系

學歷

國立中興大學公共政策研究所碩士班

現職

當選時任職：誠品生活股份有限公司人資長、財團法人誠品文化藝術基金會董事

傑出表現

一、跨產業人力資源專業與高階管理

（一）近30 年人資職涯，含貿易、出版、科技、工程及零售五大產業領域。

（二）2013 年任誠品生活股份有限公司，現任集團人資長，負責全集團組織發展與人才策略。

（三）帶領人力資源團隊建立核心人才策略與建構跨境人資團隊，有效因應企業境內外業務發展需求，人資單位實際為公司策略夥伴。

（四）證明公共行政背景之系友在私人企業仍具備高度適應力，足以擔任高階管理職務。

二、雇主品牌經營與社會影響力

（一）穩定維持誠品為「新世代最嚮往企業」調查前段班，並於 2017、2019 年兩度奪得全台總排行榜冠亞軍。

（二）2017 年受《天下雜誌 Cheers 快樂工作人》專訪分享管理心法。

（三）在 2025 年 yes123 調查中，帶領誠品獲選為傳統產業類別全台第二名，展現長期經營雇主品牌之具體成效。

三、落實社會責任與產學合作貢獻

（一）積極推動與學校及政府機構之深度合作，建立長期建教合作關係。

（二）具體支持政府「中高齡就業計畫」，透過制度化引入與訓練中高齡工作者，實踐企業社會責任。

四、母校傳承與專業經驗分享

（一）2021/10國企所分享「疫情下的人資挑戰」。

（二）2026/3 母系進行專題分享，講題涵蓋「一段跨界的人資旅程：從公共政策到企業人資的交流」。

（三）提供實習機會：提供人資部門招募/訓練之實習職務，協助學弟妹了解企業工作環境、步調與文化，擴大除公領域專業外的職場體驗，未來亦將持續評估提供不同職務之實習或工讀機會。

（四）透過自身職涯轉折之經驗分享，引導在校生打破學科標籤，縮短產學知能落差，落實系友傳承精神。