黃婉玲副教授

學歷

美國伊利諾大學芝加哥校區公共行政學博士（2011）

現職

國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授（2017.8~）

經歷

國立臺北大學城市治理英語碩士學位學程主任
國立臺北大學學術副校長辦公室秘書
臺灣數位治理研究中心研究員
考試院命題委員
考試院研究發展委員會委員
考試院資料開放小組委員
國家發展委員會政府服務獎評審委員
國家文官學院講座
行政院人事行政總處公務人力發展中心講座
臺北市政府公務人員訓練處講座
桃園市政府人事處考訓科講座
淡江大學公共行政學系副教授
淡江大學公共行政學系助理教授

期刊論文

1. Huang, Wan-Ling, Hsiang-Kai Dong, & Aysegul Colak (Forthcoming). Revisiting PSM-Attraction Proposition: The Moderating Effect of Civil Service Recruitment Methods. 行政暨政策學報。【TSSCI】(通訊作者)
2. Huang, Wan-Ling (Forthcoming). Immediate and Sustained Effect of a Service-Learning Course Grounded in Public Problem Analysis. Teaching Public Administration.【Scopus】Online First: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/01447394231165168
3. 黃婉玲（接受刊登）。公共服務動機黑暗面的觸發：初任基層員警實證研究。行政暨政策學報。【TSSCI】
4. Huang, Wan-Ling (2022). Changes in Public Service Motivation: Can Public Administration Education Help Cultivate It? International Review of Administrative Sciences, 88(4), 1176–1191. DOI: 10.1177/00208523211024334【SSCI, IF (2021)=2.397】
5. Aydemir, Nisa Yazici, Wan-Ling Huang, & Eric Welch (2022). Late-stage Academic Entrepreneurship: Explaining Why Academic Scientists Collaborate with Industry to Commercialize Their Patents. Technological Forecasting and Social Change, 176, 121436. DOI: 10.1016/j.techfore.2021.121436【SSCI, IF (2021)=10.884, Rank Q1 in Business】
6. 黃婉玲（2020）。我們想要什麼樣的文官？在考選制度中噤聲的公共服務動機。國家菁英季刊，第13卷，第1期，1-20。【雙向匿名審查】
7. 黃婉玲、林殿琪、陳毓蓉（2020）。從實驗室到市場：產學邊界跨越機制分析。科技管理學刊，第25卷，第2期，91-126。【TSSCI】(通訊作者)
8. 黃婉玲（2019）。為何選擇就讀軍警院校? 公共服務動機的角色。公共行政學報，第57期，83-118。【TSSCI】
9. 黃婉玲（2019）。政府審計人力養成階段分析。政府審計季刊，第40卷，第1期，79-88。【雙向匿名審查】
10. 莊書寧、黃婉玲（2019）。魚與熊掌不可兼得? 小琉球居民的自願性環境行動。中國行政評論，第25卷，第2期，1-30。【TCI-HSS】(通訊作者)
11. 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲（2019）。潛在文官人才養成的第一哩路：大學多元入學方式的效度分析。文官制度季刊，第11卷，第2期，27-63。【TCI-HSS】
12. Huang, Wan-Ling (2019). The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: Does Seniority Matter? Chinese Public Administration Review, 10(1), 12-27. DOI: 10.22140/cpar.v10i1.190【ESCI】
13. 王怡瀠、黃婉玲（2017）。研發成果商業化政策研究：順服因素之個案分析。公共行政學報，第53期，79-119。【TSSCI】(通訊作者)
14. Huang, Wan-Ling (2016). The Effects of Research Commercialization Policy on Basic Scientific Research Conducted at Universities. 科技管理學刊，第21卷，第4期，1-32。【TSSCI】
15. Huang, Wan-Ling & Mary Feeney (2016). Citizen Participation in Local Government Decision Making: The Role of Manager Motivation. Review of Public Personnel Administration, 36(2), 188-209. DOI: 10.1177/0734371X15576410【SSCI, IF (2016)= 1.474】(通訊作者)
16. Huang, Wan-Ling (2015). Reflections on the Research Commercialization Policy: Have Taiwanese University Scientists Shifted Their Interest from Basic to Applied Research? 行政暨政策學報，第60期，137-173。【TSSCI】
17. Wu, Yonghong, Eric Welch, & Wan-Ling Huang (2015). Commercialization of University Inventions: Individual and Institutional Factors Affecting Licensing of University Patents. Technovation, 36-37, 12-25. DOI: 10.1016/j.technovation.2014.09.004【SSCI, IF (2015)=2.243, Rank Q1 in Management】
18. Huang, Wan-Ling, Eric Welch, & Elizabeth Corley (2014). Public Sector Voluntary Initiatives: The Adoption of the Environmental Management System for Biosolids by Public Waste Water Treatment Facilities in the United States. Journal of Environmental Planning and Management, 57(10), 1531-1551. DOI: 10.1080/09640568.2013.816630【SSCI, IF (2014)=1.367】(通訊作者)
19. Huang, Wan-Ling, Mary Feeney, & Eric Welch (2011). Organizational and Individual Determinants of Patent Production of Academic Scientists and Engineers in the United States. Science and Public Policy, 38(6), 463-479. DOI: 10.3152/030234211X12960315267895【SSCI, IF (2012)=0.893】(通訊作者)
20. 陳恆鈞、黃婉玲（2004）。台灣半導體產業政策之研究:政策工具研究途徑。中國行政，第75期，頁1-28。 (通訊作者)

專書與專書論文

1. 黃婉玲（2023），《公職生涯的選擇：生涯理論與公共服務動機觀點之整合》，臺北：揚智。
2. 黃婉玲（2023），〈教授化身創業家：大學科研成果商業化政策的推動與未來走向〉，於胡龍騰、劉嘉薇主編之《國政治理：關鍵議題、挑戰與機會》，臺北：五南，頁141-158。
3. 黃婉玲（2020），〈看不見的幕後黑手：網路霸凌與網路成癮〉，於陳敦源、朱斌妤、蕭乃沂、黃東益、廖洲棚、曾憲立主編之《政府數位轉型：一本必讀的入門書》，臺北：五南，頁343-353。

研討會論文

1. Huang, Wan-Ling (2023, April). Sex Disparity regarding Education-Occupation Mismatch in Public Administration. The International Research Society for Public Management (IRSPM) 2023 Annual Conference, Budapest, Hungary.
2. 黃婉玲（2022, 10）。為何想從事公職？整合性分析架構的建立。2022年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
3. Huang, Wan-Ling (2022, 4). In What Way Does Public Administration Education Lead to Change in Public Service Motivation of College Students? The International Research Society for Public Management (IRSPM) 2022 Annual Conference, Virtual Meeting.
4. 黃婉玲（2021, 6）。大學服務學習課程的設計經驗與效果探究。教學實踐研究計畫：行政管理教學與專業領域的對話研討會。(線上會議)
5. 黃婉玲（2019, 6）。政府審計人力養成過程之初探。2019年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台中，台灣。
6. Huang, Wan-Ling (2019, 4). Does Public Administration Education Cultivate Public Service Motivation? Evidence from Panel Data. The International Research Society for Public Management (IRSPM) 2019 Annual Conference, Wellington, New Zealand.
7. 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲（2018, 6）。大學多元入學方式有助於適才適所嗎？公共行政領域之初步探討。2018年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
8. 黃婉玲（2016, 4）。何種特質的人選擇就讀軍警院校? 公共服務動機的角色。第十二屆兩岸四地公共管理學術研討會，桃園：中央警察大學。
9. Huang, Wan-Ling (2015, 5). The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: The Moderating Role of Seniority. 2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
10. 林昱彰、黃婉玲（2015, 5）。公共服務動機前因變項之研究：以台北市政府為例。2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
11. 王怡瀠、黃婉玲（2015, 5）。研發成果商業化政策執行之個案研究。2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
12. Huang, Wan-Ling (2014, 6). Have University Scientists Shifted Their Interest in Basic Science Under the Context of Academic Enterprise? The R&D Management Conference 2014, Stuttgart, Germany.
13. Huang, Wan-Ling (2014, 5). The Impact of Research Commercialization Policy in Taiwan: Have University Scientists Shifted Their Interests in Basic Science. 2014年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，台北，台灣。
14. Huang, Wan-Ling & Mary Feeney (2013, 5). Enhancing Organizational Civic Engagement in U.S. Local Governments by Extrinsic Rewards or Public Service Motivation. 2013年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會，南投，台灣。
15. Wu, Yonghong, Eric Welch, & Wan-Ling Huang (2012, 11). Near-Term Commercialization of University Patents: Individual and Institutional Factors Affecting the Licensing of University Patents within a Four-Year Window? Association for Public Policy Analysis and Management Conference, Baltimore, MD.
16. Huang, Wan-Ling & Eric Welch(2012, 8). Decisions to Engage in Innovative Activities by Academic Scientists and Engineers. Academy of Management Annual Meeting, Boston, MA.2012Acceptance rate is about 28%.
17. Li, Meng-Hao, Wan-Ling Huang, & Eric Welch (2012, 4). The Effects of Network Structural Holes on Patent Activities of U.S. Academic Scientists and Engineers. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
18. Huang, Wan-Ling (2011, 3). Decision Making in Organizations: A Micro-Institutional Perspective. UIC Public Administration Research Symposium, Chicago, IL.
19. Huang, Wan-Ling & Eric Welch (2010, 8). Determinants of Scientists’ Attitudes towards University Patenting. The Society for Social Studies of Science Annual Meeting, Tokyo, Japan.
20. Huang, Wan-Ling & Megan Haller (2009, 10). The Effect of Department Resources on Scientific Production: Does Collaboration Matter? Atlanta Conference on Science and Innovation Policy, Atlanta, GA.
21. Huang, Wan-Ling, Eric Welch, & Elizabeth Corley (2009, 4). Public Sector Voluntary Initiatives: The Adoption of the Environmental Management System for Biosolids by Public Waste Water Treatment Facilities in the United States. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
22. Lal, Kamna, Wan-Ling Huang, & Eric Welch (2009, 3). A Comparison of Network Characteristics of Foreign and Native Born Academic Scientists in STEM Fields. UIC S&T Lab Research Symposium, Chicago, IL.
23. Huang, Wan-Ling & Eric Welch (2008, 8). The Effects of Organization Climate and Resources on Collaborative Networks of Academic Scientists in Six Fields. American Political Science Association Conference, Boston, MA.
24. Jimenez,Benedict& Wan-Ling Huang (2008, 4). Assessing the Impact of Tax and Expenditure Limitations during Periods of Fiscal Stress: How Do They Affect States’ Expenditures by Function. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
25. 黃婉玲（2003）。台灣半導體產業政策之研究:政策工具研究途徑。第七屆全國公共行政博碩士生論文發表會，國立政治大學公共行政學系主辦，台北：國立政治大學。

報章雜誌文章

1. 黃婉玲 (2024)。〈警察特考雙軌制度及格人員比較分析〉，2024 年 2 月23日，《國家人力資源論壇》，第30期。
2. 黃婉玲 (2020)。〈大學公共事務教育如何在108課綱的變革下「承先啟後」？〉，2021 年 10 月29日，《國家人力資源論壇》，第10期。

研究計畫

國科會研究案

1. 什麼是公共服務動機? 臺灣系絡下的概念界定與量表建構。國家科學及技術委員會專題研究計畫，計畫編號NSTC 112-2628-H-305-002-SS2 (主持人)。執行期間: 2023/08/01~2025/07/31。【經費總額：NT$ 1,576,000】（優秀年輕學者研究計畫）
2. 公共行政教育無用? 畢業生「教育-職業不相稱」程度與影響調查。科技部專題研究計畫，計畫編號MOST 109-2410-H-305-026-SS3 (主持人)。執行期間: 2020/08/01~2023/07/31。【經費總額：NT$ 2,602,000】
3. 公共服務動機是一把雙面刃? 初任基層員警固定樣本覆訪研究。科技部專題研究計畫，計畫編號MOST 108-2410-H-305-049 (主持人)。執行期間: 2019/8/1-2020/7/31。【經費總額：NT$ 741,000】
4. 行政管理教育對公共服務動機與職業偏好的影響：以台灣大專學生為對象之貫時性研究(2)。科技部專題研究計畫，計畫編號MOST 105-2410-H-305-096-MY3 (主持人)。執行期間: 2016/8/1-2019/7/31。【經費總額：NT$ 2,107,000】
5. 行政管理教育對公共服務動機與職業偏好的影響：以台灣大專學生為對象之貫時性研究(1)。科技部專題研究計畫，計畫編號MOST 104-2410-H-032 -029 (主持人)。執行期間: 2015/8/1-2016/7/31。【經費總額：NT$ 710,000】
6. 績效導向之獎酬機制對公共服務動機的排擠效應：以台北市政府公務人員為對象之實證研究。科技部專題研究計畫，計畫編號MOST 103-2410-H-032-044 (主持人)。執行期間: 2014/8/1-2015/7/31。【經費總額：NT$ 437,000】
7. 學術知識產業化對科學家研究議題選擇之影響。國家科學委員會專題研究計畫，計畫編號NSC 101-2410-H-032-015-MY2 (主持人)。執行期間: 2012/6/1-2014/5/31。【經費總額：NT$ 1,169,000】

其他研究案

1. 112年考試院考銓議題資料分析委託服務案。團隊成員：施能傑（計畫主持人）、蔡秀涓、黃婉玲、林俞君、賴怡樺、王貿。執行期間：2023/4/1~2023/12/31。
2. 連結理論與實務：公共政策個案研究課程之教案精進。教育部教學實踐研究計畫，計畫編號PSL1100336 (主持人)。執行期間：2021/8/1-2022/7/31。【經費總額：NT$ 150,000】
3. 培育政經優質人才: 服務學習課程如何提升大學生的問題解決能力與公共服務動機? 教育部教學實踐研究計畫，計畫編號PSL1090128 (主持人)。執行期間：2020/8/1-2021/7/31。【經費總額：NT$ 203,000】
4. 數位國情總綱調查(6)：區域數位分級與數位國情世代進展研析。國家發展委員會委託研究計畫，計畫編號NDC-MIS-106-001 (協同主持人)。執行期間：2018/4/1-2019/3/31。
5. 數位國情總綱調查(5)：區域發展策略。國家發展委員會委託研究計畫，計畫編號NDC-MIS-106-001 (協同主持人)。執行期間：2017/4/1-2018/3/31。
6. 數位國情總綱調查(4)：因應行動服務及共享經濟（資源）發展之策略。國家發展委員會委託研究計畫，計畫編號NDC-MIS-105-001 (協同主持人)。執行期間：2016/4/1-2017/3/31。
7. 數位國家治理(3)：國情分析架構與方法。國家發展委員會委託研究計畫，計畫編號NDC-104-035 (協同主持人)。執行期間：2015/5/25-2016/3/31。
8. National Science Foundation (USA). Patenting Behavior of Academic Scientists and Engineers: A Micro-level Analysis of the Factors that Determine the Production of University Patents (PI: Dr. Eric Welch, NSF # SES-0750613). Helped with narrative development of supplement proposal of US$17,000.Awarded August 2010.

譯作

1. 陳恆鈞、黃婉玲譯（2006）。社會政策與計畫分析:實用方法論觀點（Donald E. Chambers著: Social Policy and Social Programs: A Method for the Practical Public Policy Analyst）。台北：學富。

指導學生獲獎

1. 徐妘禎，基層官僚執行參與式預算之困境與因應對策：臺北市經驗檢視。2023年獎勵研究報告運用臺北市政府資料作業—優等獎。
2. 羅紹軒，咱的預算咱來決定，咁真正有效？參與式預算評估指標建構與可用資料盤點。2020臺北市參與式預算優秀論文發表暨獎勵—博碩生組佳作。
3. 黃鼎鈞、黃人翊、李品學、林昀頻、游為智、陳又嘉、孫潔欣、黃翊慈、王盈媗、王文毅，為營造AI時代青年的就業條件提案。2020年理律盃大學校際公民行動方案競賽—決策行動特別獎。
4. 莊書寧，觀光發展與環境保護如何創造雙贏? 小琉球之個案分析。2015年科技部大專學生研究計畫補助，計畫編號:104-2815-C-032-023-H，執行期間:2015/07/01~2016/02/28。

榮譽與獎項

【研究獎項】

112年度國家科學及技術委員會補助大專校院獎勵特殊優秀人才

110年度科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才

109年度科技部補助大專校院獎勵特殊優秀人才

臺北大學110學年度學術研究獎助

臺北大學109學年度學術研究獎助

臺北大學107學年度學術研究獎助

臺北大學公共事務學院109學年度學術研究獎助

淡江大學105學年度研究獎助

淡江大學104學年度研究獎助

淡江大學103學年度研究獎助

【教學獎項】

臺北大學110年度推動教育部高等教育深耕計畫績優教師

臺北大學109年度推動教育部高等教育深耕計畫績優教師

淡江大學104 學年度教學優良教師

【服務獎項】

臺北大學110學年度績優導師

臺北大學106學年度績優導師

淡江大學101學年度優良導師