版權所有 © 2021 臺北大學公共行政暨政策學系
本網頁設計支援Edge、Firefox及Chrome，最佳瀏覽解析度為1200x768以上
組織員額精簡影響員工留任因素之探討---以經濟部礦務局為例
鄰避現象與風險溝通---以大臺北地區基地臺管制爭議為例
地方文化觀光的策略管理---以金門山后民俗文化村為例
外籍配偶照顧輔導政策回應性評估之研究：以苗栗縣東南亞女性為例
台北縣國中女性校長領導特質之個案研究
我國住宅補貼政策之政經分析（1949-2006）
台北市女性外籍幫傭政策之研究
分立政府與立法僵局關係之研究---以第二屆至第六屆（1993~2007年）立法院運作為例
女性公務人員陞遷之研究：以交通部薦任女性人員陞科長為例
公部門契約性人力制度之研究---以教育部所屬社教館所為例