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教師管理

呂育誠教授

地方政府、市政學、人事行政、行政學
電話符號 (02)8674-1111分機67456
傳真符號 (02)8671-9223(三峽)
email符號 yclue@mail.ntpu.edu.tw

學歷

國立政治大學公共行政研究所博士
國立政治大學公共行政研究所碩士
中興大學公共行政系學士

現職

國立臺北大學公共行政暨政策學系教授(2008/08/01~)

經歷

淡江大學公共行政學系副教授(1998/08~2003/07)
國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授(2003/08~2008/07)
國立臺北大學公共行政暨政策學系系主任(2014/08~2017/07)
國立臺北大學主任秘書(2018/08~2020/01)

專書與專書論文

  • (2021/09),《地方政府管理:結構與功能的分析》,台北:元照山版社(智勝文化)
  • (2020/11),《公共人力資源管理:理論與實務》,台北:五南圖書公司
  • (2009/02), ”Selection of Elite and the Structure of Civil Service in Taiwan”, in M. Porsche- Ludwig & C. P. Chu, eds., The Political System of Taiwan, Germany: Nomos Verlagsgesellschaft.
  • (2008/04),《地方政府與自治》,台北:一品文化出版社。
  • (2008/01),〈地方基層對治理問題的認知與期望:以我國村里長為例〉,《公共治理與地方事務》,新竹:玄奘大學公共事務管理學系。
  • (2007/12),〈地方行政機關組織架構變革的問題與展望〉,內政部編印,《地方自治論述專輯(第三輯)》,臺北:內政部。
  • (2007/09),《地方政府治理概念與落實途徑之研究》,台北:元照出版公司。
  • (2006/06) ,《地方政府管理-結構與功能的分析》,二版,台北:元照出版公司。
  • (2004/08) ,《地方政府與自治》,台北:國立空中大學出版社 ( 共同作者:許立一 ) 。
  • (2001/06) ,《地方政府管理-結構與功能的分析》,初版,台北:元照出版公司。
  • (1999/06) ,〈地方政府研究範疇中的功能途徑〉,薄慶玖教授榮退論文集編輯委員會編,《地方政府論叢》,臺北:五南圖書出版公司,頁 347-376 。
  • (1999/10) ,〈地方政府管理的理論基礎與定位〉,。孫本初、江岷欽 ( 編 ) ,公共管理論文精選。台北:元照出版社,頁 277-300 。

期刊論文

  • (2021/03)。〈地方用人問題的再商榷與新發想〉,《國家人力資源論壇》,期3,https://www.exam.gov.tw/NHRF/News_EpaperContent.aspx?n=3778&s=42790&type=CF5DF99964D9DB8E。
  • (2018/10)。〈公務人員考績制度未來變革途徑的另類想像:績效管理的觀點〉,《文官制度季刊》,卷10,期4,頁1-23。
  • (2017/09),〈地方政府績效管理作為之研究:以臺北市政府策略地圖為例〉,《國土及公共治理》,卷5,期3,頁80-93。
  • (2017/07),〈課責觀點下地方閒置場館活化績效的再詮釋〉,《政府審計季刊》,卷37,期4,頁29-48。

  • (2017/04),〈書評--《開放政府:全球系絡與未來展望》〉,《文官制度季刊》,卷9,期2,頁113-128。

  • (2016/12),〈公務人員考試類科整併應有的配套考量〉,《國家菁英》,卷12,期4,頁79-97。

  • (2016/09),〈員額管理意涵與後續因應途徑析論:從數額精簡到善用人力〉,《人事行政》,期373,頁44-54。

  • (2016/09),〈運用退休人力應採行的人事管理考量及配套作為〉,《公務人員月刊》,期277,頁23-32。

  • (2016/03),〈建立人員與組織相互連結的員額評鑑制度:美國經驗的啟示〉,《人事行政》,期367,頁19-28。

  • (2016/03),〈強化公務人員能力管理以提升政府競爭力〉,《研習論壇》,期183,頁13-22。

  • (2015/09),〈建構需求導向的在職訓練課程評鑑機制〉,《人事月刊》,期361,頁21-30。

  • (2015/07),〈落實核心能力配套考量與後續作為芻議〉,《研習端壇》,期175,頁23-31。

  • (2015/05),〈政府績效管理內在與外在變數新詮〉,《研習端壇》,期173,頁13-21。

  • (2015/05),〈整合人員條件與職務需求的甄用機制〉,《人事月刊》,期357,頁5-14。

  • (2015/03),〈「大數據」觀點下人事管理資訊系統運用初探〉,《人事月刊》,期355,頁29-39。

  • (2015/01),〈激發公務人力正向工作價值觀初探〉,《人事月刊》,期353,頁16-26。

  • (2014/10),〈差異化管理觀點下基層公務人員考試變革途徑之研究〉,《國家菁英》,卷10,期3,頁41-62。

  • (2014/07),〈在職訓練課程整合與分享策略析論:「顧客導向」的觀點〉,《人事月刊》,期347,頁52-62。

  • (2014/06),〈地方公務人員推動公、私合夥應具備的條件與認知〉,《研習論壇》,期162,頁30-37。

  • (2014/06),〈推動員額管理的策略性思維與配套考量析論〉,《人事月刊》,期346,頁29-38。

  • (2014/04),〈地方政府員額評鑑指標建立與執行之研究〉,《文官制度季刊》,卷6,期2,頁1-33。
  • (2014/01),〈員額評鑑對政府人事管理與人力運用影響之研究〉,《文官制度季刊》,卷6,期1,頁55-79。
  • (2013/11),〈公務人力核心能力界定與應用之展望〉,《人事月刊》,期339,頁36-43。
  • (2013/09),〈政府契約用人理念的再思考 : 兼論約聘僱人事制度的發展前景〉,《公務人員月刊》,期207,頁17-30。
  • (2013/09),〈公務人員訓練運用個案應有的認知與技巧〉,《文官培訓季刊》,頁65-75。
  • (2013/08),〈跨域治理與地方公務人力訓練的整合與應用:地方治理研究中心功能展望〉,《人事月刊》,期,333,頁44-53。
  • (2013/04),〈公務人員考試科目變革之研究〉,《國家菁英》,期,33,頁27-45。
  • (2013/01),〈行政院組織改造引進策略性人力資源管理概念析論〉,《人事月刊》,期,329期,頁22-33。
  • (2013/01),〈地方政府「科長班」訓練成果調查與發展之研究〉,《研習論壇》,期。145,頁38-44。
  • (2012/12),〈公職專技人員訓用整合之研究〉,《國家菁英》,期32,頁33-51。
  • (2012/07),〈政府組織改造過程公務人員應慎思的三件事:界定績效、提升績效、表現績效〉,《人事月刊》,期323,頁31-42。
  • (2012/07),〈地方高階文官訓練目標與策略再定位之研究〉,《國家菁英》,卷8,期2,頁85-105。
  • (2012/01),〈跨域治理概念落實的挑戰與展望〉,《文官制度季刊》,卷4,期1,頁85-106。
  • (2011/12),〈活化政府人力資源,健全契約用人制度--定義與定位的必要性〉,《公務人員月刊》,期186,頁14-15。
  • (2011/04),〈地方行政機關人力評鑑制度建構初探〉,《人事月刊》,期308 ,頁16-29。
  • (2011/03),〈都會治理與府際合作概念的界定與應用〉,《研習論壇》,期123,頁26-39。
  • (2010/09),〈地方主義(localism)在台灣的詮釋與定位:我國鄉鎮市區公所人員的認知分析〉,《政策與人力管理》,卷1期1。
  • (2010/08),〈公部門管理個案教學與應用〉,《人事月刊》,卷51,期2,頁19-29。
  • (2010/04),〈建構與營造新北市的組織治理體制〉,《中國地方自治》,卷63,期4,頁35。
  • (2010/04),〈公務人員訓練概念定位與落實之研究,《T&D飛訊》,期13,頁34-44。
  • (2010/04),〈地方人事業務之推動:從監督控管到整合服務〉,《人事月刊》,卷50,期4,頁1-11。
  • (2010/03),〈部分公務人員特種考試納入公務人員高普初等考試之研究〉,《國家菁英》,卷6期1,頁59-75。
  • (2009/04),〈政務人員行為管理制度定位與配套考量之研究〉,《公務人員月刊》,期154,頁26-37。
  • (2009/03),〈中央政府組織員額評鑑計量指標建構初探:人力經濟指數的應用〉,《公務人員月刊》,期153,頁30-43。(本篇與陳文學合著)
  • (2008/08),〈落實跨域治理概念:英格蘭區域整合體系的啟示〉,《研習論壇》,期92,頁17-28。
  • (2008/05),〈全球化對我國地方公務人力管理的意涵與展望〉,《人事月刊》,卷46,期5,頁12-23。
  • (2008/03),〈促進產業合作的誘因與配套規劃〉,《公務人員月刊》,期141,頁1-3。
  • (2008/02),〈地方治理與公務人員專業形象再定位〉,《人事月刊》,卷46,期2,頁14-25。
  • (2007/11),〈公務員激勵概念新詮:人力資本觀點〉,《人事月刊》,卷45,期5,頁51-59。
  • (2007/06) ,〈地方政府營造公眾信任關係的概念分析〉,《中國行政》,期 78 ,頁 1- 30 。
  • (2007/03) ,〈府際合作機制建立的問題與展望〉,《研習論壇》,期 75 ,頁 16-29 。
  • (2007/02) ,〈今日地方政府採行治理的問題與展望〉,《研習論壇》,期 74 ,頁 15- 27 。
  • (2006/12) ,〈我國公務人員訓練進修概念的定位分析〉,《人事月刊》,卷 43 ,期 6 ,頁 3-15 。
  • (2006/11) ,〈英國中央公務員績效評量策略述評:以「高級行政職務」人員為例〉,《人事月刊》,卷 43 ,期 5 ,頁 34-46 。
  • (2006/09) ,〈書評: Governing by Network: The New Shape of the Public Sector[ 網絡治理:公部門的新型態 ] by Stephen Goldsmith and Willian D. Eggers 〉,《台灣民主季刊》,卷 3 ,期 3 ,頁 207-212 。
  • (2006/06) ,〈聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議 - 下 - 〉,《公務人員月刊》,期 120 ,頁 24-31 。
  • (2006/05) ,〈聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議 - 上 - 〉,《公務人員月刊》,期 119 ,頁 10-14 。
  • (2006/04) ,〈約僱與臨時人員管理制度變革之研究〉,《考銓季刊》,期 46 ,頁 64- 79 。
  • (2006/01) ,〈公務人員績效評量結果融入陞遷制度之研究 ( 下 ) 〉,《公務人員月刊》,期 115 ,頁 15-19 。
  • (2005/12) ,〈公務人員績效評量結果融入陞遷制度之研究 ( 上 ) 〉,《公務人員月刊》,期 114 ,頁 10-17 。
  • (2005/12) ,〈營造符合機關與人員雙向需求的公務人力甄補思維-兼論英美兩國的施行經驗〉,《國家菁英》,卷 1 ,期 4 ,頁 109- 130 。
  • (2005/07) ,〈公共人事管理採行績效評量的關切焦點與落實途徑〉,《考銓季刊》,期 43 ,頁 76-95 。
  • (2005/06) ,〈財稅文官考選制度的興革〉,《國家菁英》,卷 1 ,期 2 ,頁 69- 86 。
  • (2005/03) ,〈地方治理意涵及其制度建立策略之研究--兼論我國縣市推動地方治理的問題與前景〉,《公共行政學報》,期 14 ,頁 1- 38 。
  • (2004/12) ,〈中央與地方夥伴關係的省思與展望〉,《中國行政》,期 75 ,頁 29- 56 。
  • (2004/09) ,〈人力資本觀點下公務人員角色的再定位〉,《人事月刊》,卷 39 ,期 9 ,頁 20- 29 。
  • (2004/07) ,〈重塑公務人員的專業型象〉,《考銓季刊》,期 39 ,頁 15- 35 。
  • (2004/05) ,〈公務人員陞遷制度的施行問題與展望〉,《人事月刊》,卷 38 ,期 5 ,頁 9-22 。 ( 共同作者,陳金貴 )
  • (2004/03) ,〈論?國民旅遊卡?政策與公務人員士氣激勵〉,《人事行政》,期 147 ,頁 6- 16 。
  • (2004/03) ,〈永續發展對地方基層組織與人員影響之研究〉,《中國行政評論》,卷 13 ,期 2 ,頁 33- 64 。
  • (2003/12) ,〈「永續發展」觀點對地方政府管理意涵與影響之研究〉,《公共行政學報》,期 9 ,頁 59- 88 。
  • (2003/12) ,〈公務人員核心能力與培訓策略之整合〉,《公訓報導》,期 107 ,頁 12- 15 。
  • (2003/11) ,〈公務人員考績法明定列等人數比例問題之研究〉,《公務人員》,期 89 ,頁 31- 51 。
  • (2003/06) ,〈我國鄉鎮市制度變革問題之研究〉,《中國行政》,期 73 ,頁 135-161 。
  • (2003/03) ,〈電子化政府對地方政府管理的意涵與影響〉,《法政學報》,期 16 ,頁 147-178 。
  • (2002/12) ,〈台灣地方政府組織革新的變與不變:歷史制度主義的觀點〉,《中國行政》,期 72 ,頁 83- 108 。
  • (2002/11) ,〈政務人員行為規範之研究〉,《公務人員》,期 77 ,頁 14- 28 。
  • (2002/09) ,〈從都市發展觀點論我國市 ( 省轄市 ) 定位與組織設計途徑〉,《中國行政評論》,卷 11 ,期 4 ,頁 25- 66 。
  • (2002/06) ,〈地方政府能力提升途徑與中央地方關係再定位之研究〉,《法政學報》,期 15 ,頁 29-78 。
  • (2002/06) ,〈台灣村里制度定位與功能之研究〉,《行政暨政策學報》,期 34 ,頁 85- 124 。
  • (2001/11) ,〈公務人員工作時間變革制度評析〉,《人事月刊》,卷 33 ,期 5 ,頁 31- 38 。
  • (2001/10) ,〈直轄市區公所角色與地位調整芻議〉,《中國地方自治》,卷 54 ,期 10 ,頁 3- 10 。
  • (2000/07) ,〈課責觀點下行政中立的意涵與落實途徑〉,《考銓季刊》,期 23 ,頁 68-80 。
  • (1999/10) ,〈地方制度法施行後地方人事管理的發展途徑〉,《考銓季刊》,期 20 ,頁 36-51 。
  • (1999/01) ,〈法國省制之研究〉,《法政學報》,期 9 , 101-128 。
  • (1999/01) ,〈公務機構基層人員適用勞基法之意義及其影響〉,《考銓季刊》,期 17 ,頁 2-8 。
  • (1998/12) ,〈論組織文化在組織變革過程中的定位與管理者的因應策略〉,《中國行政評論》,卷 8 ,期 1 ,頁 65-83 。
  • (1998/12) ,〈縣市行政區域調整之配套思考--區域功能之整合〉,《研考雙月刊》,卷 22 ,期 6 ,頁 87-92 。
  • (1998/03) ,〈有關省府行政功能轉變的參循途徑 : 法國經驗的啟示〉,《人事管理》,卷 35 ,期 3 ,頁 4-10 。

研討會論文

  • (2009/11/14),〈地方公共服務採行網絡治理可行性之研究:以我國T縣文化場館經營為例〉,《東華大學主辦:地方自治與府際關係學術研討會》。
  • (2009/10/09),〈部分公務人員特種考試納入公務人員高普初等考試之研究〉,《考選部主辦:考選制度研討會》。
  • (2009/05/30),〈提升地方公務人員治理能力的概念迷思與重構〉,《文化大學行政管理系主辦:地方治理能力提升研討會》。
  • (2008/11/29),〈治理觀點對地方府會關係的影響與展望〉,《東華大學主辦:第五屆地方自治與府際關係學術論壇》。
  • (2008/05/09),〈任用觀點下公務人員升官等考試制度變革之研究〉,《考選部主辦:公務人員升官等考試制度之改進研討會》。
  • (2008/04/26),〈高高屏府際合作制度建構與整合之研究〉,《高雄市都市計劃委員會主辦:2008高高屏永續治理研討會》。
  • (2007/06/23),〈地方基層對治理問題的認知與期望:以我國村里長為例〉,《玄奘大學主辦:第四屆地方治理與城鄉發展學術研討會》。
  • (2006/12/16),〈中央與地方權限調整的動態分析〉,《內政部主辦,地方制度改造與跨域治理座談會》。
  • (2006/11/13),〈策略性人力資源管理概念對我國人事行政體制的啟示與展望〉,《行政院人事行政局主辦:推動策略性人力資源管理,建構效能政府學術研討會》。
  • (2006/09/29),〈地方政府公務人員特種考試制度檢討與改進之研究〉,《考選部主辦:地方政府公務人員特種考試制度研討會》。
  • (2006/06/03),〈中央與地方政府動態關係之研究:地方治理的觀點〉,《台灣公共行政與公共事務系所聯合會主辦,TASPAA 2006年年會》。
  • (2006/03/24),〈中央與地方權利轉移關係之研究〉,《內政部 、國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦:三合一選舉後我國地 方自治發展的議題與前瞻學術研討會》。
  • (2005/12/28),〈府際合作機制建立之問題與展望〉,《行政院研究發展考核委員會主辦:府際合作北區公共論壇》。
  • (2005/06/24),〈現行我國人事行政制度整合績效管理的問題與展望〉,《行政院人事行政局主辦,行政機關績效管理暨績效獎金制度學術研討及觀摩會》。
  • (2005/05/20),〈從公民信任觀點論「擴大公共服務就業計畫」對地方政府公共服務能力提升的意涵與影響〉,《東海大學公共行政學系主辦,公共服務績效與公民信任-理論與實務的創新》。
  • (2004/06/26)。〈地方治理的制度問題與策略建議〉,《台灣公共行政與公共事務系所聯合會主辦,TASPAA 2004年年會》。
  • (2003/11/10),〈公務人員考績法明定列等條件及人數比例必要性之研究〉,《銓敘部主辦,全球化下之我國文官體制發展與評估》。
  • 1991a . " 從經濟互賴看我國對大陸之經貿政策 ", 「第九屆歐洲華人學術研討會」發表論文, July5-8,pp.222-234.
  • 1991b."The Role of State in Revising Taiwan's Neo-Mercantile Trade Policy", 「一九九一年美東華人學術聯誼會」發表論文,五月二十五至二十六 .

研究計畫及其他

  • 國科會, 1992 , " 我國利益團體在政策制定過程中扮演之角色 " 專題計劃主持人
  • 行政院陸委會, 1992 , " 我國對大陸經貿政策之策略性規劃 " 研究計劃協同主持人
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