莫永榮助理教授

學歷

臺北大學公共行政暨政策學系博士
政治大學公共行政研究所碩士
中興大學公共行政學系法學士

現職

中央部會人事處處長
臺北大學公共行政暨政策學系兼任助理教授

經歷

行政院人事行政總處培訓考用處副處長、新北市政府人事處副處長
金融監督管理委員會、大陸委員會、蒙藏委員會人事室主任
行政院人事行政局科員、專員、視察、科長、專門委員、秘書室主任
臺北市政府主計處科員
中華大學企業管理學系暨經營管理研究所兼任講師、助理教授（送審著作：公務部門建構智慧資本之研究—加拿大政府實徵案例之分析）
中華大學推廣教育處兼任講師國立空中大學公共行政學系兼任講師（送審著作：行政機關實施再造工程之研究—美國「國家績效評估報告」的啟示）
空中專科進修補習學校公共行政科兼任講師
考試院專案計畫研究員
臺北市政府研究發展考核委員會研究案審查委員
財團法人中華顧問工程司研究案審查委員

特殊事蹟:
◎ 行政院人事行政局88年度人事委員會委員。
◎ 企業型政府組織與人力再造策略之研究（榮獲88年度行政院傑出研究論文乙等獎）
◎ 86年度至96年度榮獲人事行政研究發展獎（甲等獎2篇及佳作獎10篇）
◎ 88年度「第一屆全球青年領袖會議」人事局代表
◎ 行政院人事行政局91年度模範公務人員
◎ 鬆綁國營事業專案精簡回補人力之措施（榮獲96年度行政院參與及建議制度榮譽獎）

大專院校講授課程
◎ 空專補校公共行政科（86學年度）：行政學
◎ 空中大學公共行政學系（87學年度至90學年度）：應用統計、行政學、公共組織理論、 政治

經濟學、公共管理、政策執行與評估、政策分析、行政倫理
◎ 中華大學推廣教育處（95學年度）：人力資源管理、管理學（代課一學期）
◎ 中華大學企業管理學系暨經營管理研究所（95學年度至97學年度）：人力資源管理、組織理論

與管理、知識管理
◎ 臺北大學公共行政暨政策學系（97學年度）：知識管理

專書與技術報告

1. 江岷欽、莫永榮、歐崇亞，（2004），公務人員保障暨培訓委員會組織及功能改進之研究。臺北：考試院研究發展委員會委託研究計畫。
2. 莫永榮，（2005），公務部門建構智慧資本之研究—加拿大政府實徵案例之研究。臺北：臺北大學公共行政暨政策學系博士論文。
3. 顏秋來、莫永榮、王建華，（2006），日本政府部會重組調整期間原有員工安置策略與作法及退休公教人員參與志願服務工作情形。臺北：行政院人事行政局95年度出國考察報告。
4. 王國明、李隆盛、賴志樫、李懿芳、莫永榮、林益昌、黃進和，（2007），檢討目前我國人力資源發展現況。臺北：行政院勞工委員會職業訓練局委託研究計畫。
5. 陳錦芬、鄭信偉、楊順成、莫永榮、徐文谷，（2007），海外華僑文教服務中心業務考察。臺北：僑務委員會96年度出國考察報告。

期刊論文

1. 莫永榮，（2003），加拿大政府服務輸送機制之研究。九十二年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
2. 莫永榮，（2004），加拿大政府建構文官核心能力之研究：兼論對我國中高階主管發展核心能力之啟示。九十三年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
3. 莫永榮、歐崇亞，（2004），公務人員保障暨培訓委員會組織及功能改進之研究。九十三年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
4. 莫永榮，（2004），政府服務委託外包的理論與實務：臺灣經驗。行政暨政策學報，第39期，頁75-104。（TSSCI）
5. 莫永榮，（2005），加拿大聯邦政府建構中高階文官核心能力之研究。政策研究學報，第5期，頁29-60。
6. 莫永榮、石堂歷、陳隆欽，（2005），行政法人之理論與實務。九十四年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
7. 莫永榮、陳建明，（2006），政府業務委託外包：政策與經驗。九十五年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
8. 莫永榮、陳建明，（2007），公部門運用勞動派遣可行性之研究。九十六年度人事行政研究發展論文徵選佳作獎。
9. 莫永榮、陳建明，（2008），「我國勞動派遣法制化及人力運用之探討」，人事月刊，46卷6期，頁36-42。。

研討會論文

1. 莫永榮，（2004），「政府服務委託外包的理論與實務：臺灣經驗」。收錄於兩岸公共行政學術參訪暨論文座談會論文集，頁69-92。
2. 李瑛、黃光男、劉坤億、莫永榮、葉金鉦、劉怡汝，（2005），「社教機構行政法人化之探討」。社教雙月刊，十月號，頁4-17。
3. 莫永榮、朱玉葉，（2007），「我國實施行政法人制度之可行性研究：國立中正文化中心的經驗啟示」。收錄於96年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練論文發表會專題報告，頁1-41。。

擔任講座

• 行政院原住民族委員會輔導原住民特考「行政學」、「行政法」講座（88.2）
• 基隆市政府基層特考基礎訓練「顧客導向與政府再造」講座（88.11）
• 台北市政府警察局保安警察大隊「知識經濟與服務型政府」講座（90.8）
• 行政院研究發展考核委員會「政府業務委託民間辦理之理論與實務」講座（90.9）
• 花蓮縣瑞穗鄉公所輔導委升薦官等考試「行政學」講座（90.10、92.10、94.10及95.11）
• 政大公企中心「企業型政府」講座（91.11～92.1）
• 台北市政府公訓中心「政府再造與顧客導向」講座（92.3）
• 公務人力發展中心「政府業務委外管理與公私協力研習班」第一至五期綜合座談講座（92.6~92.10）、「組織編制之法規實務與問題研討」（93.9、93.10）、「行政法人制度介紹」（93.12）、「組織編制與任免遷調之法規實務」(94.8)、「我國推動政府委外現況與展望」課程暨綜合座談講座（96.4~96.5）、「組織編制法令與實務」（96.10）
• 北一女、司法院司法人員訓練所「行政中立的省思與實踐」講座（92.7、93.3）
• 交通部公路總局「政府再造的策略性思維」講座（92.8）
• 經濟部智慧財產局「行政法人制度簡介」講座（93.10）
• 教育部北區高中人事座談「政府組織改造與行政法人」講座（93.10）
• 教育部北區社教館所、經濟部標準檢驗局「行政法人及其權益保障措施」講座（93.10、93.11）
• 台鐵局訓練中心「政府組織再造與人力政策」講座 (94.8)
• 臺灣郵政公司訓練所「工作簡化」講座（94.11）
• 淡江大學公共行政研究所「人力評鑑：制度與作法」（94.12）、公共行政系「考試用人政策及其準備之道」（95.3）、「政府再造與委託外包」（95.4）
• 地方行政研習中心「公私協力與政府再造」（94.3、96.5、96.8）、「組織編制法令與實務」（95.2）、「有效運用公務人力之理念與作法」（95.6）
• 東吳大學政治系「考試用人政策及其準備之道」（94.12）
• 臺北市警察局信義分局「公務人員退休生活與所得改革方案」（95.5）
• 高雄縣政府「有效運用公務人力之理念與作法」（95.10）
• 屏東縣政府「組織編制之法規及發展趨勢」(96.7)
• 財政部北區國稅局輔導委升薦官等考試「行政學」、「行政中立的省思與實踐」講座（96.10、97.1）
• 中正大學政治學系「政府服務委託外包的理論與實務」（97.3）
• 臺南大學行政管理學系「公私協力與政府業務委外」（97.4）
• 彰化縣政府「政府與民間夥伴關係遭遇困難案例與因應之道」(97.7)
• 行政院衛生署管制藥品管理局「組織改造的策略性思考」（97.7）

擔任審查委員、學者專家或接受深度訪談

• 蕭代基、楊重信，（2004），資源回收管理基金委員會行政法人化建置評估及相關配套措施。臺北：行政院環境保護署委託研究。
• 陳銘薰、黃朝盟，（2005），台北市政府組織規模最適化之研究：兼論「去任務化」、「地方化」、「法人化」「委外化」作為策略工具的可行性分析」。臺北：台北市政府研究發展考核委員會。
• 林谷峻、蕭惠瓊，（2005），民參案營運階段監督管理與績效管理—指標建立。臺北：財團法人中華顧問工程司委託研究。
• 彭錦鵬、劉坤億，（2005），勞工保險局組織定位與轉型之研究。臺北：行政院勞工委員會勞工保險局委託研究。
• 蘇彩足、陳淳文、孫煒，（2006），建立行政機關組織評鑑制度之研析。臺北：行政院研究發展考核委員會委託研究。
• 羅致政、吳志中，（2007），駐外機構人力運用之比較研究。臺北：行政研究發展考核委員會委託研究。
• 陳耀祥，（2008），公務人員保障法修法研議：保障對象與救濟類型之研究。臺北：公務人員保障暨培訓委員會。