版權所有 © 2021 臺北大學公共行政暨政策學系
本網頁設計支援Edge、Firefox及Chrome,最佳瀏覽解析度為1200x768以上
政府非例行性績效業務之重要性研究─以臺北市政府為例
以歷史制度主義觀點探討我國監制度之演變
世代差異、個人與環境適配與工作態度之研究─以財政部國有財產署北區分署為例
世代差異對組織承諾、組織公民行為之影響:以公營事業民營化公司為例
影響創新擴散的政治競爭因素:以我國地方政府管制型與福利行政策為例
2017臺北世大運城市行銷暨媒體分析
身心障礙者定額進用政策之回應性評估--以桃園市公立機關(構)為例
所得分配不均的政治經濟分析:臺灣各縣市1982年至2016年間的實證研究
雙邊雙層賽局在政府談判之運用與限制
國立大學契約人力留任因素之研究-以國立臺灣大學為例