劉坤億副教授

學歷

國立政治大學公共行政學博士
國立政治大學公共行政學系法學碩士
國立中興大學公共行政學系法學學士
世界新聞專科學校編輯採訪科畢業

現職

國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授

經歷

桃園大眾捷運公司董事長（2016.9.13-2018.12.24）（2018.12.28-2019.09.12）
桃園園市政府研究發展考核委員會主任委員（2014.12.25-2016.09.13）
國立臺北大學創新創業中心籌備處 主任
行政院原住民族文化事業基金會第二屆監察人
中華民國財團法人榮民榮眷基金會第四、五、六、七屆董事
國家文官學院「文官培訓」期刊編輯委員
行政法人國立中正文化中心第二屆董事會監察人
行政院政府服務品質獎第三、四、五屆評審委員
行政院模範公務人員初審審議小組委員
行政院人事行政總處員額評鑑委員
行政院人事行政局績效待遇制度研究工作圈研究員
行政院人力評鑑服務團隊
考試院公務人員高等考試、普通考試、初等考試命題委員
考試院公務人員保障暨培訓委員會顧問
臺北市政府服務品質獎考評委員
桃園縣政府縣轄館舍查核小組委員
桃園縣政府服務品質獎評審委員
新竹縣政府服務品質獎評審委員
台灣透明化組織監事
社團法人中華公司治理協會監事兼準則委員會副主任委員
國立臺北大學學生事務處職涯發展中心主任
國立臺北大學學生事務處課外活動指導組組長
國立臺北大學公共行政暨政策學系專任助理教授
玄奘人文社會學院公共事務管理學系兼任助理教授
獲行政院人事行政局獎助博士論文研究（2000）
獲頒「張金鑑先生行政學術獎」（1992）

專書及專書論文

• 劉坤億、馬群傑，2012，「直轄市在臺灣區域治理中的角色功能：火車頭？超級吸鐵？」，吳濟華、林皆興主編，《區域治理暨縣市合併課題與策略》，新北市：巨流圖書公司。
• 劉坤億、陳秋萍，2009，「第二章 政府與非營利組織之共同治理：以臺北市新移民照顧輔導政策為例」， 王漢國主編，《地方治理與發展策略》，臺北縣：韋伯文化。
• 劉坤億，2005，《台灣推動行政法人化之經驗分析》，臺北縣：晶典文化。
• 許道然、李允傑、吳復新、許立一、劉坤億、熊忠勇等編著，2004，《行政學名家選粹（一）》，臺北縣：國立空中大學。
• 劉坤億，2001，《英國政府治理模式變革之研究》，國立政治大學公共行政學系博士學位論文。
• 江岷欽、劉坤億合著，1999，《企業型政府：理念、實務、省思》，臺北：智勝文化。
• 劉坤億，1996，《官僚體制革新之研究：企業型官僚體制理論及其評估》，國立政治大學公共行政學系碩士學位論文。

期刊論文

• 劉坤億，2012e，「政府部門運用非典型人力的政策循證」，人事月刊，第328期，頁47~59。
• 劉坤億、胡龍騰、曾冠球，2012d，「政府服務創新類型與策略引導」，研考雙月刊，第36卷第5期（291），頁91～104。
• 劉坤億，2012c，「公務人員俸給調整及其程序倫理之探討」，公務人員月刊，第195期，頁18~29。
• 劉坤億，2012b，「誰來給付區域治理機制的建置成本？」，臺灣經濟論衡，第10卷第6期，頁36~40。
• 葉明勳、劉坤億，2012a，「五都新制下區公所法制定位與治理職能之研析」，文官制度季刊，第4卷第2期，頁93~126。
• 劉坤億，2011f，「公務人員加給給與制度實施近況調查分析」，人事月刊，第53卷第6期（316），頁15～23。
• 劉坤億，2011e，「公法人與公共課責：從審計機關角色功能分析」，政府審計季刊，第32卷1期，頁78～91。
• 劉坤億、彭錦鵬，2011d，「臺灣高階文官培訓制度發展現況：國際趨勢的反思」，人事月刊，第53卷3期（313），頁49～67。
• 劉坤億，2011c，「高階文官訓練方案評估之探討」，T&D飛訊季刊，99年9月第19期，頁43～49。
• 劉坤億、鄭如琳，2011b，「加拿大行政區域整併經驗對臺灣的啟示」，臺灣經濟研究月刊，第34卷8期，頁93～99。
• 劉坤億，2011a，「我國高階主管人力資源發展策略之觀察與省思」，人事行政，第176期，頁60～75。
• 劉坤億，2010，「全球架構的高階文官培訓」，T&D飛訊季刊，99年4月第13期，頁28～32。
• 劉坤億，2009e，「政府部門採行策略性待遇之門檻」，人事月刊，第49卷第6期（292），頁26～37。
• 劉坤億，2009d，「財團法人之課責與監督管理」，政府審計季刊，第30卷第1期，頁3～13。
• 劉坤億，2009c，「政府課責性與公共治理之探討」，研考雙月刊，第33卷第5期，頁59～72。
• 劉坤億，2009b，「中高階文官培訓體系規劃」，人事月刊，第48卷第4期（284），頁24～38。
• 劉坤億，2009a，「從多元角度檢討分階段考試之利弊得失」，國家菁英季刊，第5卷第1期（No.17），頁35～47。
• 劉坤億，2008b，「共同治理：國家與社會在治理過程中互動關係的再審視」，公務人員月刊，第148期，頁41～48。
• 劉坤億，2008a，「效率、課責、政治與法人治理：建置行政法人制度的四項思考」，考銓季刊，第53期，頁50～62。
• 劉坤億，2007c，「全球化在地化：政府治理角色的轉變」，研考雙月刊，第31卷第5期（261），頁63～73。
• 劉坤億，2007b，「英日公私混合型組織發展經驗之探討」，T&D飛訊季刊，96年9月第3期，頁8～18。
• 劉坤億，2007a，「從訓練到學習：政府部門人力資源發展的趨向」，人事月刊，第44卷第3期（259），頁11~18。
• 劉坤億，2006c，「行政法人治理機制改進之探討」，政府審計季刊，第27卷第1期（105），頁40~46。
• 劉坤億，2006b，「臺灣地方政府間發展夥伴關係之制度障礙與機會」，臺灣民主季刊，第3卷第3期，頁1~34。
• 劉坤億，2006a，「人事部門在政府機關中的職能轉換趨勢」，人事月刊，第42卷第5期（249），頁19~26。
• 劉坤億，2005b，「從政策設計觀點檢視我國行政機關績效獎金制度」，人事月刊，第41卷第6期（244），頁12～28。
• 劉坤億、范祥偉，2005a，「推動行政法人化之續階工作芻議」，人事月刊，第40卷第4期（236），頁28~37。
• 江岷欽、孫本初、劉坤億，2004b，「地方政府間建立策略性夥伴關係之研究：以臺北市及其鄰近縣市為例」，國立臺北大學行政暨政策學報，第38期，頁1~30。
• 孫本初、劉坤億，2004a，「第一波推動行政法人化機關訓練需求評估」，人事月刊，第38卷第3期（223），頁18~33。
• 劉坤億，2003d，「全球治理的理想與現實」，中國行政評論，第13卷第1期，頁29~56。（TSSCI期刊）
• 劉坤億，2003c，「地方治理與地方政府角色職能的轉變」，國立空中大學空大行政學報，第13期，頁233~268。
• 劉坤億、范祥偉，2003b，「第二回合的文官改革趨勢：從全觀型治理觀點談起」，人事月刊，第37卷第2期（216），頁7~16。
• 劉坤億，2003a，「英國柴契爾政府改革背景與理念的探索」，國立臺北大學行政暨政策學報，第36期，頁81~118。
• 劉坤億，2002b，「地方政府治理機制的創新挑戰：市場治理模式的功能與限制」，淡江大學法政學報，第15期，頁79~114。
• 劉坤億，2002a，「全球治理趨勢下的國家定位與城市發展：治理網絡的解構與重組」，國立臺北大學行政暨政策學報，第34期，頁57~83。
• 孫本初、劉坤億、范祥偉，2000，「英、紐、澳、美四國政府再造對我國之啟示」，考銓季刊，第24期，頁2~32。
• 劉坤億，1999，「美國政府再造運動的分析與檢討」，立法院院聞，第27卷第4期，頁47~62。
• 劉坤億，1998b，「組織內部市場化之研究」，國立中興大學行政學報，第29期，頁279~313。
• 劉坤億，1998a，「紐西蘭的人事制度改革：人力資源管理觀點的檢證」，人事月刊，第26卷第4期，頁60~70。
• 孫本初、劉坤億，1997-8，「公共管理理論與實務的發展〈上、中、下〉」，人事月刊，第25卷第5 期至第26卷第1期。5
• 江岷欽、劉坤億，1997，「企業型政府的省思：從美國行政革新經驗談起」，人事月刊，第25卷第4期，頁34~45。
• 江岷欽、劉坤億，1996c，「企業型官僚理念的省思」，國立空中大學行政學報，第6期，頁123~136。
• 劉坤億，1996b，「官僚體制的困境及其突破：一個典範移轉的觀點」，國立中興大學行政學報，第27期，頁126~188。
• 劉坤億，1996a，「行政革新的新動力：企業型官僚體制」，人事管理雜誌，第33卷第1期，頁13~26。

研討會論文

• 李天申、劉坤億，2014年5月25日，「政府捐助之財團法人的課責困境：以台北市文化基金會為例」，發表於2014年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA）年會暨「政府治理與公民行動」國際學術研討會（淡江大學公共行政學系主辦）。
• 劉坤億，2012年12月7日，「區域治理機制建置之交易成本與制度選擇：以北臺區域發展推動委員會為例」，發表於國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦之《憲政改革、地方自治與公共事務發展—慶祝董翔飛大法官八十華誕學術研討會》。
• 劉坤億，2011年11月19日，「政府機關員額管理策略初探」，發表於中國行政學會、國立政治大學公共行政學系主辦之《治理觀點下未來公共行政發展方向學術研討會》。
• 劉坤億、蘇彩足，2011年10月31日，「臺灣公部門文官培訓：當前焦點與未來挑戰」，發表於臺灣公共治理中心主辦之《提升文官善治能力國際研討會》。
• 劉坤億，2011年5月28日，「從地方自治團體到市府派出機關：五都改制後區公所角色功能的再定位與再思慮」，發表於2011年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA）年會暨國際研討會（臺北市立教育大學社會暨公共事務學系主辦）。
• 劉坤億，2010年12月14日，「我國高階主管人力資源發展策略之觀察與省思」，發表於公務人員保障暨培訓委員會主辦之《公務人力資源培訓發展趨勢國際研討會》。
• 劉坤億，2010年10月22日，「持續提升政府服務品質之策略」，發表於行政院研考會主辦之《公共服務品質優質化研討會》。
• 劉坤億，2010年9月24日，「從全球化角度檢視臺灣中高階文官培訓政策」，發表於國家文官學院主辦之《兩岸四地人力資源發展論壇》。
• 劉坤億，2009年4月22日，「英國文官培訓發展經驗」，發表於公務人員保障暨培訓委員會、國立政治大學公共行政學系主辦《公務人力發展趨勢與展望研討會》。
• 劉坤億、陳秋萍，2008年12月13日，「公私協力在資源整合上的問題探討：以臺北市新移民照顧輔導政策為例」，發表於國立中興大學國家政策與公共事務研究所主辦《公共治理：協力式公共管理的理論與實務學術研討會》。
• 劉坤億、陳秋萍，2008年11月28日，「公、私部門在政策網絡中互動關係之研究：以臺北市新移民照顧輔導政策為例」，發表於國立臺北大學主辦《二十一世紀公民社會的變遷與發展國際學術研討會》。
• 劉坤億、李天申，2008年11月23日，「署立醫院多元化經營之研究：以路徑依賴為分析途徑」，發表於國立暨南大學公共行政學系主辦，台灣政治學會2008年會暨學術研討會。
• 劉坤億、李天申、陳世峯、蔡承酉，2008年11月14日，「英、美文官培訓發展趨勢之分析：兼論我國公務人員培訓體系之興革方向」，發表於淡江大學公共行政學系主辦《2008年文官改革與政府績效國際學術研討會》。
• 劉坤億、李天申，2008年10月19日，「署立醫院多元化經營類型與個案之析探」，發表於國立中正大學政治學系主辦，中國政治學會年會暨《2008：變局與挑戰學術研討會》。
• 劉坤億、李天申，2008年5月21日，「政府組織改造的美麗與哀愁：我國推動行政法人制度之現況探討」，發表於國立臺南大學行政管理學系主辦《2008公民文化與公私協力學術研討會》。
• 劉坤億、李天申，2008年5月2日，「我國推動行政法人之實證調查：機關成員面對組織變革的態度分析」，發表於開南大學公共事務管理學系承辦第三屆《全球化與行政治理國際學術研討會》。
• 劉坤億、陳秋萍，2008年5月2日，「政府與非營利組織之共同治理：以臺北市新移民照顧輔導政策為例」，發表於佛光大學公共事務學系主辦第七屆《地方發展策略研討會》。
• 劉坤億，2008年1月8日，「共同治理：國家與社會在治理過程中互動關係再審視」，發表於國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦第一屆兩岸北大公共管理論壇《民主治理與公民社會學術研討會》。
• 賴森本、劉坤億、許哲源，2007年12月15日，「行政法人課責機制之借鏡與檢析」，發表於國立政治大學EMBA非營利事業管理組主辦《非營利事業管理學術研討會》。
• 劉坤億，2007年11月24日，「全球化挑戰下的區域治理發展：從交易成本角度分析」，發表於國立政治大學國際關係研究中心主辦《兩岸地方治理與公共政策學術研討會》。
• 劉坤億，2007年6月8日，「從統治到治理：第五元素或致命的吸引力？」，發表於國立高雄大學政治法律學系主辦《政治與法律之對話：合作國家與新治理學術研討會》。
• 劉坤億，2006年12月16日，「台灣地方政府建置行政法人制度之思考與評析」，發表於內政部主辦《地方制度改造與跨域治理座談會》。
• 劉坤億，2006年12月15日，「台灣推動行政法人制度之經驗分析」，發表於財團法人英荃學術基金會、國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦《第一屆公共行政與公法學術研討會》。
• 劉坤億，2006年11月13日，「台灣疾病管制局在後SARS時代的人力規劃：策略性人力資源管理的觀點」，發表於行政院人事行政局、世新大學行政管理學系、台灣公共行政與公共事務系所聯合會主辦《推動策略性人力資源管理，建構效能政府學術研討會》。
• 林文燦、劉坤億，2006年6月3日，「績效？獎金？行政機關實施績效獎金制度之優劣因素評估」，發表於台灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA）2006年年會。
• 劉坤億，2006年4月28日，「臺灣第一座市民運動中心委外經營過程之分析」，發表於國家文官培訓所、高雄市政府公教人力發展局、世新大學行政管理學系、台灣亞洲民主資源協會共同主辦《公共組織變革管理個案學術研討會》。（本篇論文與臺北大學公共行政暨政策學系研究生徐嘉伶合作發表）
• 劉坤億，2006年4月7日，「英國行政法人之課責機制」，發表於行政院人事行政局、台灣公共行政與公共事務系所聯合會、台灣大學政治學系共同主辦《外國經驗及我國行政法人推動現況研討會》。
• 劉坤億，2005年10月17日，「卓越行政法人之經營與管理」，發表於行政院人事行政局主辦《行政法人理論與實務研討會》。
• 劉坤億，2005年6月24日，「從政策設計觀點檢視我國行政機關績效獎金制度」，發表於行政院人事行政局暨臺灣大學政治學系主辦《行政機關績效管理暨績效獎金制度學術研討會》。
• 劉坤億，2005年6月2日，「我國地方政府間發展夥伴關係之制度障礙與機會」，發表於佛光人文社會學院公共事務學系主辦《第四屆地方發展策略研討會》。
• 劉坤億，2005年4月7-8日，「公私混合型組織之研究：臺灣行政法人建置之經驗分析」，發表於中國人民大學主辦《首屆兩岸四地公共管理學術研討會》。
• 劉坤億，2004年11月27日，「行政法人之個案研究」，發表於行政院人事行政局、行政院經濟建設委員會和臺北大學公共行政暨政策學系聯合主辦《強化行政法人公司治理能力圓桌論壇》。
• 劉坤億，2004年6月26日，「審視國家治理的發展趨勢：從國家中心說與社會中心說的論辯觀察」，發表於臺灣公共行政與公共事務系所聯合會（TASPAA第二屆年會）主辦《多元環境下公共治理的新定位學術研討會》。
• 劉坤億，2004年4月17日，「地方政府間夥伴關係建立之探討：以新竹縣北埔鄉、寶山鄉、峨眉鄉為例」，發表於玄奘人文社會學院公共事務管理學系主辦《第一屆地方治理與城鄉發展學術研討會》。（本篇論文與玄奘大學公共事務管理學系研究生徐素雲合作發表）。
• 劉坤億，2004年3月12日，「地方政府間建立策略性夥伴關係之研究」，發表於銘傳大學主辦《2004年國際學術研討會》（社會科學組）。〈本篇論文與江岷欽教授、孫本初教授合作發表〉。
• 劉坤億，2003年4月26日，「地方治理與地方政府的職能轉換」，發表於佛光人文社會學院公共事務學系主辦《第二屆地方發展策略研討會》。
• 劉坤億，2002年12月22日，「地方政府治理機制的創新挑戰：市場治理模式的功能與限制」，發表於淡江大學公共行政學系主辦《地方自治變革與地方政府功能提昇學術研討會》。
• 劉坤億，2002年11月29日，「地方治理與政策網絡」，發表於中華大學行政管理學系主辦《地方政府與公共管理》學術研討會。
• 劉坤億，2002年9月20日，「全球治理：現實？抑或理想？」，發表於東華大學公共行政研究所主辦《經濟全球化與兩岸地方治理學術研討會》。
• 劉坤億，2001年12月14日，「全球治理趨勢下的國家定位與城市發展：治理網絡的解構與重組」，發表於義守大學公共政策與管理學系主辦《城市外交與全球治理學術研討會》。
• 劉坤億，2001年6月6日，「治理概念與國家角色的轉變」，發表於國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦《國家角色與治理型態學術研討會》。
• 劉坤億，2001年5月5日，「治理概念與政府治理模式變革：評估性分析架構的提出」，發表於國立政治大學公共行政學系主辦《第二屆全國公共行政博碩士論文研討會》。
• 劉坤億，1998年5月22日，「紐西蘭政府再造經驗」，發表於國立中興大學公共行政學系主辦《跨世紀政府再造學術研討會》。〈本篇論文與江岷欽教授合作發表〉。

研究計畫

• 協同主持人（進行中），2014，《青年婚育態度與未來政策規劃研究案》，內政部委託計畫。2014/03～2014/11。
• 協同主持人（已結案），2013，《行政組織屬性調整可行性評估之研究》，行政院研究發展考核委員會委託計畫。2013/03～2014/04。
• 計畫主持人（已結案），2013，《建立行政法人制度評鑑機制之研究》，行政院人事行政總處委託計畫。2013/06～2013/11。
• 計畫主持人（已結案），2013，《補助臺北市文化基金會之正當性及效益評估報告》，臺北市政府文化局委託計畫。2013/10～2013/11。
• 協同主持人（已結案），2013，《晚婚、不婚現象因應對策之研究》，內政部委託計畫。2013/02～2013/10。。
• 計畫主持人（已結案），2013，《臺北市政府捐助之財團法人行政監督機制之研究》，臺北市政府研考會委託計畫。2013/04～2013/09。
• 協同主持人（已結案），2012，《2012年各國中央政府機關組織職掌與架構研析政策建議書》，行政院研究發展考核委員會委託計畫。2012/08～2012/12。
• 協同主持人（已結案），2011，《自然資源協同經營模式之探討（3）》，行政院農委會林務局委託計畫。2011/02~2011/12
• 協同主持人（已結案），2011，《研擬教保服務人員條例（草案）》，教育部委託計畫。2011/09～2012/09。
• 計畫主持人（已結案），2011，《公共服務創新策略與評獎機制之研究》，行政院研究發展考核委員會委託計畫。2011/03/09～2011/12/08。
• 計畫主持人（已結案），2011，《薦任公務人員晉升簡任官等訓練專題研討評分一致性分析與應用》，國家文官學院委託計畫。2011/02/11~2011/04/30。
• 計畫主持人（已結案），2010，《英國及日本對於行政法人制度之檢討與改進狀況》，行政院人事行政局委託計畫。2010/04/30~2010/09/15。
• 協同主持人（已結案），2010，《自然資源協同經營模式之探討（2）》，行政院農委會林務局委託計畫。2010/02~2010/12
• 計畫主持人（已結案），2010，《高階文官核心能力360度意見調查及分析》，公務人員保障暨培訓委員會委託計畫。2010/03/18~2010/04/16。
• 協同主持人（已結案），2009，《政府捐助財團法人之績效考核與課責研究》，行政院研究發展考核委員會委託計畫。2009～2010。
• 計畫主持人，2009（已結案），《我國高階文官核心能力層級分析法問卷調查》，公務人員保障暨培訓委員會委託計畫。2009/11/26~2010/1/20。
• 計畫主持人，2009（已結案），《全球化及領導能力研習班訓練成效評估》，行政院人事行政局委託計畫，2009/11/11~2009/12/31。
• 計畫主持人，2009（已結案），《我國公務人員待遇制度改進方案之研究》，行政院人事行政局委託計畫，2009/06~2009/12/。
• 協同主持人，2009（已結案），《成立國家行政學院可行性研究》，行政院人事行政局公務人力發展中心委託計畫，2009/07~2009/12。
• 協同主持人，2008（已結案），《我國公務人力資源改革方向之研究暨政策建議》，行政院研究發展考核委員會委託計畫，2008/10/01~2008/12/31。
• 計畫主持人，2008（已結案），《英、美公務人員培訓制度變革對我國公務人員培訓制度改進之研究》，考試院公務人員保障暨培訓委員會委託計畫，2008/05/07~2008/11/06。
• 計畫主持人，2007（已結案），《國藝會組織內部管理規章之規劃研析》，財團法人國家文化藝術基金會委託計畫，2007/12/01~2008/04/30。
• 計畫主持人，2007（第二年進行中），《課責、效率、政治與法人治理：英國和日本行政法人制度發展經驗及其對臺灣的啟示》，國科會專題研究計畫，NSC 96-2414-H-305-014-MY2，2007/08/01~2009/07/31。
• 計畫主持人，2006（已結案），《行政法人制度推動誘因及其成效之研究》，行政院人事行政局委託計畫，2006/04/28~2006/11/24。
• 協同主持人，2006（已結案），《森林護管（巡山）人員人力評估之研究》，行政院農業委員會林務局委託計畫，2006/04/26~2006/12/26。
• 協同主持人，2006（已結案），《國家臺灣文學館法人化後內部管理規章之研析》，行政院文化建設委員會國家臺灣文學館籌備處委託計畫，2006/04/28~2006/12/28。
• 計畫主持人，2005（已結案），《公私混合型組織之研究：臺灣行政法人建置之經驗分析》，國科會專題研究計畫，NSC 94-2414-H-305-003-，2005/08/01~2006/07/31。
• 協同主持人，2005（已結案），《勞工保險局組織定位與轉型之研究》，行政院勞工委員會勞工保險局委託計畫，2005/05/24~2005/11/30。
• 協同主持人，2005（已結案），《林務局林區管理處人員管理成效研究》，行政院農業委員會林務局委託計畫，2005/04/28~2005/12/28。
• 計畫主持人，2004（已結案），《治理與國家職能的轉換：國家中心說與社會中心說的論辯》，國科會專題研究計畫，NSC 93-2414-H-305-001-，2004/08/01~2005/07/31。
• 協同主持人，2004（已結案），《行政法人公司治理模式可行性》，行政院人事行政局委託計畫，2004/05/29~2004/11/24。
• 協同主持人，2003（已結案），《各機關推動法人化所需訓練之需求評估》，行政院人事行政局地方研習中心委託計畫，2003/08/~2004/02/29。
• 協同主持人，2003（已結案），《地方政府間策略性夥伴關係建立之研究》，臺北市政府研考會委託計畫，2003/05/29~2003/11/19。
• 計畫主持人，2002（已結案），《地方政府建立績效管理制度之研究：臺北市政府之經驗與挑戰》，國科會專題研究計畫，NSC 91-2414-H-305-012-，2002/08/01~2003/07/31。
• 計畫主持人，2002（已結案），《國立傳統藝術中心園區經營顧客需求暨滿意度調查研究》，行政院文建會國立傳統藝術中心委託計畫，2002/07/12~2002/09/09。

技術報告及其他

• 劉坤億，2014，《青年婚育態度與未來政策規劃研究案》，委託單位：內政部。（協同主持人）
• 劉坤億，2014，《行政組織屬性調整可行性評估之研究》，委託單位：行政院研究發展考核委員會。（協同主持人）
• 劉坤億，2013，《建立行政法人制度評鑑機制之研究》，委託單位：行政院人事行政總處。（計畫主持人）
• 劉坤億，2013，《補助臺北市文化基金會之正當性及效益評估報告》，委託單位：臺北市政府文化局。（計畫主持人）
• 劉坤億，2013，《晚婚、不婚現象因應對策之研究》，委託單位：內政部。（協同主持人）
• 劉坤億，2013，《臺北市政府捐助之財團法人行政監督機制之研究》，委託單位：臺北市政府研考會。（計畫主持人）
• 劉坤億，2012，《2012年各國中央政府機關組織職掌與架構研析政策建議書》，委託單位：行政院研究發展考核委員會。（協同主持人）
• 劉坤億，2012，《研擬教保服務人員條例（草案）》，委託單位：教育部。（協同主持人）
• 劉坤億，2012，《公共服務創新策略與評獎機制之研究》，委託單位：行政院研究發展考核委員會。（計畫主持人）
• 劉坤億，2011，《自然資源協同經營模式之探討（3）》，委託單位：行政院農委會林務局。（協同主持人）
• 劉坤億，2011，《薦任公務人員晉升簡任官等訓練專題研討評分一致性分析與應用》，委託單位：國家文官學院。（計畫主持人）
• 劉坤億，2010，《自然資源協同經營模式之探討（2）》，委託單位：行政院農委會林務局。（協同主持人）
• 劉坤億，2010，《政府捐助財團法人之績效考核與課責研究》，委託單位：行政院研究發展考核委員會。（協同主持人）
• 劉坤億，2010，《高階文官核心能力360度意見調查及分析》，委託單位：公務人員保障暨培訓委員會。（計畫主持人）
• 劉坤億，2010，《英國及日本對於行政法人制度之檢討與改進狀況》，委託單位：人事行政局。（計畫主持人）
• 劉坤億，2009，《全球化及領導能力研習班訓練成效評估》，委託單位：行政院人事行政局。（計畫主持人）
• 劉坤億，2009，《我國公務人員待遇制度改進方案之研究》，委託單位：行政院人事行政局。（計畫主持人）
• 劉坤億，2009，《成立國家行政學院可行性研究》，委託單位：行政院人事行政局公務人力發展中心。（協同主持人）
• 劉坤億，2008，《我國公務人力資源改革方向之研究暨政策建議》，委託單位：行政院研究發展考核委員會。（協同主持人）
• 劉坤億，2008，《英、美公務人員培訓制度變革對我國公務人員培訓制度改進之研究》，委託單位：考試院公務人員保障暨培訓委員會。（計畫主持人）
• 劉坤億，2008，《國藝會組織內部管理規章之規劃研析》，委託單位：財團法人國家文化藝術基金會。（計畫主持人）
• 劉坤億，2006，《行政法人制度推動誘因及其成效之研究》，委託單位：行政院人事行政局。（計畫主持人）
• 劉坤億，2006，《森林護管（巡山）人員人力評估之研究》，委託單位：行政院農業委員會林務局。（協同主持）
• 劉坤億，2006，《國家臺灣文學館法人化後內部管理規章之研析》，委託單位：行政院文化建設委員會國家臺灣文學館籌備處。（協同主持）
• 劉坤億，2005，《勞工保險局組織定位與轉型之研究》，委託單位：行政院勞工委員會勞工保險局。（協同主持）
• 劉坤億，2005，《林務局林區管理處人員管理成效研究》，委託單位：行政院農業委員會林務局。（協同主持）
• 劉坤億，2004，《行政法人公司治理模式可行性》，委託單位：行政院人事行政局。（協同主持）
• 劉坤億，2004，《各機關推動法人化所需訓練之需求評估》，委託單位：行政院人事行政局地方研習中心。（協同主持）
• 劉坤億，2003，《地方政府間策略性夥伴關係建立之研究》，委託單位：臺北市政府研究發展考核委員會。（協同主持）
• 劉坤億，2002，《國立傳統藝術中心園區經營顧客需求暨滿意度調查研究》，委託單位：行政院文化建設委員會國立傳統藝術中心。（計畫主持人）
• 劉坤億，2002，《治理、政治與國家》，臺北：智勝文化。〈原著者Jon Pierre and B. Guy Peters，本書與謝宗學和陳衍宏等合作翻譯〉。
• 劉坤億，2000，《政府未來的治理模式》，臺北：智勝文化。〈原著者B. Guy Peters，本書與許道然、熊忠勇和黃建銘等合作翻譯〉。