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黃婉玲

副教授

公共行政教育研究、科技政策與管理、組織理論與行為、環境政策
學歷

美國伊利諾大學芝加哥校區公共行政學博士(2011)

現職

國立臺北大學公共行政暨政策學系副教授(2017.8~)

經歷

國立臺北大學城市治理英語碩士學位學程主任
台灣電子治理研究中心 研究員
考試院命題委員
行政院人事行政總處公務人力發展中心 講座
桃園市政府人事處考訓科 講座
淡江大學公共行政學系副教授
淡江大學公共行政學系助理教授

期刊論文
  1. Huang, Wan-Ling (Forthcoming). Changes in Public Service Motivation: Can Public Administration Education Help Cultivate It? International Review of Administrative Sciences. SSCI, IF (2020)=3.094Online First (August 11, 2021) : https://doi.org/10.1177/00208523211024334
  2. 黃婉玲(2020)。我們想要什麼樣的文官?在考選制度中噤聲的公共服務動機。國家菁英季刊,第13卷,第1期,1-20。雙向匿名審查
  3. 黃婉玲、林殿琪、陳毓蓉(2020)。從實驗室到市場:產學邊界跨越機制分析。科技管理學刊,第25卷,第2期,91-126TCI-HSS(通訊作者)
  4. 黃婉玲(2019)。為何選擇就讀軍警院校? 公共服務動機的角色。公共行政學報,第57期,83-118。TSSCI
  5. 黃婉玲(2019)。政府審計人力養成階段分析。政府審計季刊,第40卷,第1期,79-88。雙向匿名審查
  6. 莊書寧、黃婉玲(2019)。魚與熊掌不可兼得? 小琉球居民的自願性環境行動。中國行政評論,第25卷,第2期。TCI-HSS(通訊作者)
  7. 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲(2019)。潛在文官人才養成的第一哩路:大學多元入學方式的效度分析。文官制度季刊,第11卷,第2期,27-63。TCI-HSS
  8. Huang, Wan-Ling (2019). The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: Does Seniority Matter? Chinese Public Administration Review, 10(1), 12-27.Double-Blind Peer Review
  9. 王怡瀠、黃婉玲(2017)。研發成果商業化政策研究:順服因素之個案分析。公共行政學報,第53期,79-119。TSSCI(通訊作者)
  10. Huang, Wan-Ling (2016). The Effects of Research Commercialization Policy on Basic Scientific Research Conducted at Universities. 科技管理學刊,第21卷,第4期,1-32TSSCI
  11. Huang, Wan-Ling & Mary Feeney (2016). Citizen Participation in Local Government Decision Making: The Role of Manager Motivation. Review of Public Personnel Administration, 36(2), 188-209.SSCI,  IF (2016)= 1.474(通訊作者)
  12. Huang, Wan-Ling (2015). Reflections on the Research Commercialization Policy: Have Taiwanese University Scientists Shifted Their Interest from Basic to Applied Research? 行政暨政策學報,第60期,137-173。TSSCI
  13. Wu, Yonghong, Eric Welch, & Wan-Ling Huang (2015). Commercialization of University Inventions: Individual and Institutional Factors Affecting Licensing of University Patents. Technovation, 36-37, 12-25.SSCI, IF (2015)=2.243, Rank 47/192 (top 25%) in Management
  14. Huang, Wan-Ling, Eric Welch, & Elizabeth Corley (2014). Public Sector Voluntary Initiatives: The Adoption of the Environmental Management System for Biosolids by Public Waste Water Treatment Facilities in the United States. Journal of Environmental Planning and Management, 57(10), 1531-1551.SSCI, IF (2014)=1.367(通訊作者)
  15. Huang, Wan-Ling, Mary Feeney, & Eric Welch (2011). Organizational and Individual Determinants of Patent Production of Academic Scientists and Engineers in the United States. Science and Public Policy, 38(6), 463-479.SSCI, IF (2012)=0.893(通訊作者)
  16. 陳恆鈞、黃婉玲(2004)。台灣半導體產業政策之研究:政策工具研究途徑。中國行政,第75期,頁1-28。 (通訊作者)
專書與專書論文
  1. 黃婉玲(2020),〈看不見的幕後黑手:網路霸凌與網路成癮〉,於陳敦源、朱斌妤、蕭乃沂、黃東益、廖洲棚、曾憲立主編之《政府數位轉型:一本必讀的入門書》,臺北:五南,頁343-353。
研討會論文
  1. 黃婉玲(2019, 6)。政府審計人力養成過程之初探。2019年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台中,台灣。
  2. Huang, Wan-Ling (2019, 4). Does Public Administration Education Cultivate Public Service Motivation? Evidence from Panel Data. The 23rd International Research Society for Public Management (IRSPM) Annual Conference, Wellington, New Zealand.
  3. 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲(2018, 6)。大學多元入學方式有助於適才適所嗎?公共行政領域之初步探討。2018年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台北,台灣。
  4. 黃婉玲(2016, 4)。何種特質的人選擇就讀軍警院校? 公共服務動機的角色。第十二屆兩岸四地公共管理學術研討會,桃園:中央警察大學。
  5. Huang, Wan-Ling (2015, 5). The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: The Moderating Role of Seniority. 2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台北,台灣。
  6. 林昱彰、黃婉玲(2015, 5)。公共服務動機前因變項之研究:以台北市政府為例。2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台北,台灣。
  7. 王怡瀠、黃婉玲(2015, 5)。研發成果商業化政策執行之個案研究。2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台北,台灣。
  8. Huang, Wan-Ling (2014, 6). Have University Scientists Shifted Their Interest in Basic Science Under the Context of Academic Enterprise? The R&D Management Conference 2014, Stuttgart, Germany.
  9. Huang, Wan-Ling (2014, 5). The Impact of Research Commercialization Policy in Taiwan: Have University Scientists Shifted Their Interests in Basic Science. 2014年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,台北,台灣。
  10. Huang, Wan-Ling & Mary Feeney (2013, 5). Enhancing Organizational Civic Engagement in U.S. Local Governments by Extrinsic Rewards or Public Service Motivation. 2013年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨國際學術研討會,南投,台灣。
  11. Wu, Yonghong, Eric Welch, & Wan-Ling Huang (2012, 11). Near-Term Commercialization of University Patents: Individual and Institutional Factors Affecting the Licensing of University Patents within a Four-Year Window? Association for Public Policy Analysis and Management Conference, Baltimore, MD.
  12. Huang, Wan-Ling & Eric Welch(2012, 8). Decisions to Engage in Innovative Activities by Academic Scientists and Engineers. Academy of Management Annual Meeting, Boston, MA.2012Acceptance rate is about 28%.
  13. Li, Meng-Hao, Wan-Ling Huang, & Eric Welch (2012, 4). The Effects of Network Structural Holes on Patent Activities of U.S. Academic Scientists and Engineers. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
  14. Huang, Wan-Ling (2011, 3). Decision Making in Organizations: A Micro-Institutional Perspective. UIC Public Administration Research Symposium, Chicago, IL.
  15. Huang, Wan-Ling & Eric Welch (2010, 8). Determinants of Scientists’ Attitudes towards University Patenting. The Society for Social Studies of Science Annual Meeting, Tokyo, Japan.
  16. Huang, Wan-Ling & Megan Haller (2009, 10). The Effect of Department Resources on Scientific Production: Does Collaboration Matter? Atlanta Conference on Science and Innovation Policy, Atlanta, GA.
  17. Huang, Wan-Ling, Eric Welch, & Elizabeth Corley (2009, 4). Public Sector Voluntary Initiatives: The Adoption of the Environmental Management System for Biosolids by Public Waste Water Treatment Facilities in the United States. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
  18. Lal, Kamna, Wan-Ling Huang, & Eric Welch (2009, 3). A Comparison of Network Characteristics of Foreign and Native Born Academic Scientists in STEM Fields. UIC S&T Lab Research Symposium, Chicago, IL.
  19. Huang, Wan-Ling & Eric Welch (2008, 8). The Effects of Organization Climate and Resources on Collaborative Networks of Academic Scientists in Six Fields. American Political Science Association Conference, Boston, MA.
  20. Jimenez,Benedict& Wan-Ling Huang (2008, 4). Assessing the Impact of Tax and Expenditure Limitations during Periods of Fiscal Stress: How Do They Affect States’ Expenditures by Function. Midwest Political Science Association Conference, Chicago, IL.
  21. 黃婉玲(2003)。台灣半導體產業政策之研究:政策工具研究途徑。第七屆全國公共行政博碩士生論文發表會,國立政治大學公共行政學系主辦,台北:國立政治大學。
譯作
  1. 陳恆鈞、黃婉玲譯(2006)。社會政策與計畫分析:實用方法論觀點(Donald E. Chambers著: Social Policy and Social Programs: A Method for the Practical Public Policy Analyst)。台北:學富。
研究計畫

科技部研究案

  1. 公共行政教育無用? 畢業生「教育-職業不相稱」程度與影響調查。科技部專題研究計畫,計畫編號MOST 109-2410-H-305-026-SS3 (主持人)。執行期間: 2020/08/01~2023/07/31。【經費總額:NT$ 2,602,000】
  2. 公共服務動機是一把雙面刃? 初任基層員警固定樣本覆訪研究。科技部專題研究計畫,計畫編號MOST 108-2410-H-305-049 (主持人)。執行期間: 2019/8/1-2020/7/31。【經費總額:NT$ 741,000】
  3. 行政管理教育對公共服務動機與職業偏好的影響:以台灣大專學生為對象之貫時性研究(2)。科技部專題研究計畫,計畫編號MOST 105-2410-H-305-096-MY3 (主持人)。執行期間: 2016/8/1-2019/7/31。【經費總額:NT$ 2,107,000】
  4. 行政管理教育對公共服務動機與職業偏好的影響:以台灣大專學生為對象之貫時性研究(1)。科技部專題研究計畫,計畫編號MOST 104-2410-H-032 -029 (主持人)。執行期間: 2015/8/1-2016/7/31。【經費總額:NT$ 710,000】
  5. 績效導向之獎酬機制對公共服務動機的排擠效應:以台北市政府公務人員為對象之實證研究。科技部專題研究計畫,計畫編號MOST 103-2410-H-032-044 (主持人)。執行期間: 2014/8/1-2015/7/31。【經費總額:NT$ 437,000】
  6. 學術知識產業化對科學家研究議題選擇之影響。國家科學委員會專題研究計畫,計畫編號NSC 101-2410-H-032-015-MY2 (主持人)。執行期間: 2012/6/1-2014/5/31。【經費總額:NT$ 1,169,000】

其他研究案

  1. 連結理論與實務:公共政策個案研究課程之教案精進。教育部教學實踐研究計畫,計畫編號PSL1100336 (主持人)。執行期間:2021/8/1-2022/7/31。【經費總額:NT$ 150,000】
  2. 培育政經優質人才: 服務學習課程如何提升大學生的問題解決能力與公共服務動機? 教育部教學實踐研究計畫,計畫編號PSL1090128 (主持人)。執行期間:2020/8/1-2021/7/31。【經費總額:NT$ 203,000】
  3. 數位國情總綱調查(6):區域數位分級與數位國情世代進展研析。國家發展委員會委託研究計畫,計畫編號NDC-MIS-106-001 (協同主持人)。執行期間:2018/4/1-2019/3/31。
  4. 數位國情總綱調查(5):區域發展策略。國家發展委員會委託研究計畫,計畫編號NDC-MIS-106-001 (協同主持人)。執行期間:2017/4/1-2018/3/31。
  5. 數位國情總綱調查(4):因應行動服務及共享經濟(資源)發展之策略。國家發展委員會委託研究計畫,計畫編號NDC-MIS-105-001 (協同主持人)。執行期間:2016/4/1-2017/3/31。
  6. 數位國家治理(3):國情分析架構與方法。國家發展委員會委託研究計畫,計畫編號NDC-104-035 (協同主持人)。執行期間:2015/5/25-2016/3/31。
  7. National Science Foundation (USA). Patenting Behavior of Academic Scientists and Engineers: A Micro-level Analysis of the Factors that Determine the Production of University Patents (PI: Dr. Eric Welch, NSF # SES-0750613). Helped with narrative development of supplement proposal of US$17,000.Awarded August 2010.
榮譽與獎項

【研究獎項】

110年度科技部補助大專院校獎勵特殊優秀人才

109年度科技部補助大專院校獎勵特殊優秀人才

臺北大學110學年度學術研究獎助

臺北大學109學年度學術研究獎助

臺北大學107學年度學術研究獎助

臺北大學公共事務學院109學年度學術研究獎助

淡江大學105學年度研究獎助

淡江大學104學年度研究獎助

淡江大學103學年度研究獎助


【教學獎項】

臺北大學109年度推動教育部高等教育深耕計畫績優教師

淡江大學104 學年度教學優良教師


【服務獎項】

臺北大學110學年度績優導師

臺北大學106學年度績優導師

淡江大學101學年度優良導師
指導學生獲獎
  1. 黃鼎鈞、黃人翊、李品學、林昀頻、游為智、陳又嘉、孫潔欣、黃翊慈、王盈媗、王文毅,為營造AI時代青年的就業條件提案。2020年「理律盃大學校際公民行動方案競賽」決策行動特別獎。
  2. 莊書寧,觀光發展與環境保護如何創造雙贏? 小琉球之個案分析。2015年科技部大專學生研究計畫補助,計畫編號:104-2815-C-032-023-H,執行期間:2015/07/01~2016/02/28。