胡龍騰教授

學歷

美國羅格斯大學公共行政學博士 (Rutgers, The State University of New Jersey, Campus at Newark)
國立中興大學公共政策研究所(現為臺北大學公共行政暨政策學系)碩士
東吳大學政治系學士

現職

國立臺北大學公共行政暨政策學系專任教授（2017/08/01~）

經歷

國立臺北大學公共事務學院副院長(2021/08/01~2023/07/31)
國立臺北大學公共行政暨政策學系系主任(2020/08/01~2023/07/31)
國立臺北大學公共行政暨政策學系專任副教授(2011/08/01~2017/07/31)
國立臺北大學公共事務學院民意與選舉研究中心 主任(2015/02/01~2015/07/31)
國立臺北大學研究發展處研究管理組 組長(2012/08/01~2013/07/31)
世新大學行政管理學系專任副教授(2010/02/01~2011/07/31)
世新大學行政管理學系專任助理教授(2005/08/01~2010/01/31)
國立臺灣大學政治學系兼任助理教授(2010/08/01~2011/07/31)
Public Administration (SSCI) 編輯委員(2024~2027)
《行政暨政策學報》(TSSCI) 編輯委員(2020/08/01~2023/07/31)
台灣透明組織 常務理事(2014/12/11~2017/12/10、2017/12/06~2020/12/05、2020/12/06~2023/12/05)
台灣透明組織 理事(2011/12/11~2014/12/10)
台灣透明組織 副執行長(2009/01/01~2011/12/10)
台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 理事(2020/01/12~)
台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 監事(2014/08/01~2020/01/11)
台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 秘書長
電子治理研究中心 研究員
電子治理研究中心 研究員兼副主任(2010/01/01~2011/12/31)
行政院人事行政總處「政府資料開放諮詢小組委員」(2024/03/14~2026/03/13)
新北市政府「廉能評鑑計畫」評鑑委員(2013、2014)
考試院廉政會報委員(2015/01/01~2016/12/31、2017/01/01~2018/12/31、2019/08/01~2021/07/31、2021/11/08~2023/11/07、2023/11/08~2025/11/07)
考試院研究發展委員會委員(2019/01/01~2019/12/31、2020/01/01~2020/12/31、2021/01/01~2021/12/31、2022/01/01~2022/12/31)
銓敘部公務人員協會爭議裁決委員(2024/01/01~2025/12/31)
審計部審計人員訓練委員會委員(2022/10/01~2024/09/30)
銓敘部廉政會報委員(2022/01/01~2023/12/31)
考選部國家菁英季刊編輯委員(2020/08/04~2022/12/31、2023/01/01~2024/12/31)
考選部考選工作研究委員會委員(2021/05/01~2023/04/30)
客家委員會客家事務智庫專家(2023/04/12~2024/06/30)
文化部廉政會報委員(2020/11/01~2021/10/31)
行政院環保署廉政會報委員(2017/09/01~2018/08/31、2018/09/01~2020/08/31)
衛生福利部廉政會報委員(2018/11/20~2020/11/19)
科技部廉政會報委員(2019/05/01~2020/04/30、2020/06/01~2021/05/31)
經濟部標準檢驗局廉政會報委員
行政院人事行政總處人事行政研究發展徵文獎勵評審委員(2012)
臺北市政府服務品質獎考評委員(2011、2012、2014)
臺北市政府創新提案會報評審委員(2011)
中華民國公共行政學會 理事
Journal of Korean Association for Regional Information Society編輯委員
國家文官學院講座
行政院人事行政總處公務人力發展中心講座
臺北市政府公務人員訓練處講座
新北市公務人員訓練中心講座
台灣政策研究院 執行委員
第三部門研究中心 研究員
台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 副執行秘書(2006-2007)
美國羅格斯大學國家公共生產力研究中心(National Center for Public Productivity)電子化治理研究所(E-Governance Institute) 副研究員(2003/02~2004/06)
美國羅格斯大學國家公共生產力研究中心 副研究員(2002/09~2003/01)
美國羅格斯大學國家公共生產力研究中心電子化治理研究所 副研究員(2001/09~2002/08)

獲獎/榮譽

• 第11屆台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)公共行政與公共事務年度最佳論文獎，論文題目：政府績效資訊之運用：官僚態度之分析焦點。（行政暨政策學報，60期，頁41-89。）
• 國科會2023年獎勵特殊優秀人才
• 國科會2022年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2020年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2019年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2018年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2017年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2016年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2015年獎勵特殊優秀人才
• 科技部2014年獎勵特殊優秀人才
• 國科會2013年獎勵特殊優秀人才
• 國立臺北大學109學年度教學績優教師
• 國立臺北大學109年度學術研究獎助
• 國立臺北大學108學年度教學績優教師
• 國立臺北大學108學年度年度績優導師
• 國立臺北大學107學年度年度績優導師
• 國立臺北大學107學年度教學優良教師
• 國立臺北大學106年度學術研究獎助
• 國立臺北大學105學年度年度績優導師
• 國立臺北大學105年度學術研究獎助
• 國立臺北大學104學年度教學績優教師
• 國立臺北大學104年度學術研究獎助
• 國立臺北大學103學年度教學績優教師
• 國立臺北大學103年度學術研究獎助
• 國立臺北大學102學年度學術研究獎助
• 國立臺北大學102學年度教學優良教師
• 國立臺北大學101學年度年度傑出績優導師
• 國立臺北大學101學年度教學績優教師
• 國立臺北大學101學年度學術研究獎助
• 國立臺北大學100學年度學術研究獎助
• 國立臺北大學100學年度教學績優教師
• 世新大學99學年度教學績優獎
• 世新大學97學年度「教學特優教師」推薦教師
• 世新大學96學年度績優輔導教師
• 美國羅格斯大學博士論文獎學金（2003/09）
• Pi Alpha Alpha, National Honor Society for Public Affairs and Administration（美國公共事務與行政榮譽協會）榮譽會員（2003/05）

指導學位論文獲獎

• 「黃雅惠（2024）。臺北市推動包租代管政策之研究：代理人理論與政策工具觀點。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2024年年度最佳碩士學位論文獎碩士在職專班組特優」。
• 「李紹瑜（2022）。主管處理不同類型績效不佳公務人員之困境：以某直轄市為例。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2022年年度最佳碩士學位論文獎一般生組特優」。
• 「陳昭瑜（2020）。組織成員對績效目標接受與結果責任歸屬的態度探析：參與式管理的準實驗研究。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2021年年度最佳碩士學位論文獎一般生組優等」。
• 「陳昭瑜（2021）。找尋警政機關隱形的溝通橋樑：從參與式管理的準實驗研究探析基層員警之績效目標接受與結果責任歸屬傾向。」獲「2021年台灣管理學會崇越論文大賞碩士組（其他管理領域類）優等論文獎」。
• 「張曉菁（2020）。合作夥伴或狹路冤家？台北市參與式預算中主責機關與提案公民互動關係之研究。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2021年年度最佳碩士學位論文獎碩士在職專班組優等」。
• 「張曉菁（2020）。合作夥伴或狹路冤家？台北市參與式預算中主責機關與提案公民互動關係之研究。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「2020年臺北市政府大專院校參與式預算優秀論文博碩生組優等」。
• 「茆家靜（2019）。組織文化與工作特性對新進公務人員公共服務動機之影響：固定樣本追蹤調查。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2020年年度最佳碩士學位論文獎碩士在職專班組佳作」。
• 「陳舒婕（2014）。反貪觀念行銷成效之準實驗研究：以『閻小妹法治教育卡通』為例。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士學位論文，未出版，新北市。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2014年年度最佳碩士學位論文獎一般碩士組優選」。
• 「林依瑾（2012）。客家文化創意產業工作者之工作動機、組織激勵與工作滿足感。世新大學行政管理學系碩士學位論文，未出版，臺北。」獲「中華民國客家委員會102年度客家研究優良博碩士論文獎助」。
• 「吳佩靜（2012）。跨部門協力治理中政策工具之選擇：以新北市文化創意工藝產業為例。世新大學行政管理學系碩士學位論文，未出版，臺北。」獲「台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 2013年年度最佳一般碩士學位論文獎優勝」。
• 「吳佩靜（2012）。跨部門協力治理中政策工具之選擇：以新北市文化創意工藝產業為例。世新大學行政管理學系碩士學位論文，未出版，臺北。」獲「新北市政府101年度獎勵研究競賽佳作獎」。
• 「楊仁鈐（2008）。官僚對傳統及電子化參與之態度差異與影響因素：以行政院環保署為例。世新大學行政管理學系碩士學位論文，未出版，臺北。」獲「電子治理研究中心『2009年電子治理碩博士論文獎』碩士組優等獎」之論文指導教授獎。

專書與專書論文

• 胡龍騰、劉嘉薇 主編（2023）。《國政治理：關鍵議題、挑戰與機會》，臺北：五南。
• 胡龍騰（2023）。〈良善政府之績效管理制度再設計〉，於胡龍騰、劉嘉薇主編之《國政治理：關鍵議題、挑戰與機會》，臺北：五南，頁189-205。
• 胡龍騰(2022)，〈如何以數位服務打造更美好的社會？〉，於陳敦源、朱斌妤、蕭乃沂、黃東益、廖洲棚、曾憲立主編之《政府數位轉型：一本必讀的入門書》（第二版），臺北：五南，頁93-108。
• 胡龍騰(2022)，〈直接與間接民主的尬車？〉，於陳敦源、黃東益、董祥開、傅凱若、許敏娟主編之《參與式預算：一本公民素養的全攻略》，臺北：五南，頁267-274。
• 胡龍騰(2020)，〈如何以數位服務打造更美好的社會？〉，於陳敦源、朱斌妤、蕭乃沂、黃東益、廖洲棚、曾憲立主編之《政府數位轉型：一本必讀的入門書》，臺北：五南，頁79-93。
• 胡龍騰(2017)，《公僕管家心：制度環境、任事態度與績效行為》。臺北：五南圖書。(依國立臺北大學公共事務學院外審機制)
• 胡龍騰、蔡秀涓(2015)，〈由聯合國反貪腐公約檢視我國公部門廉政法制建設與組織設計—以預防性內部治理為焦點〉，於法務部廉政署主編之《聯合國反貪腐公約專題學術研討會論文集：我國之實踐與展望》，臺北：元照，頁67-91。(具有審查機制)
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠、張智凱、張鐙文(2014)，〈飛向雲端？五都資訊匯流的機會與挑戰〉，於蘇彩足主編之《地方治理之趨勢與挑戰：臺灣經驗》，臺北：臺灣民主基金會，頁321-356。(具匿名審查證明)
• Tseng, Kuan-Chiu & Hu, Lung-Teng (2012). “To Cross or not to Cross the boundaries? A Reflection on Electronic Public Service Integration.” In Yu-Che Chen and Pin-Yu Chu (Eds.), E-Governance and Cross-boundary Collaboration: Innovations and Advancing Tools. (pp.1-22). Hershey, PA: IGI Global. (Refereed)
• 陳偉華、胡龍騰、余致力(2011)，〈聯合國反貪腐公約與我國廉政法制〉，於余致力主編之《廉政與治理》，臺北：智勝，頁290-304。(具有審查機制)
• 胡龍騰(2011)，〈地方政風機構〉，於余致力主編之《廉政與治理》，臺北：智勝，頁132-147。(具有審查機制)
• 莊文忠、陳俊明、胡龍騰、余致力(2011)，〈廉政認知與民主治理〉，於余致力主編之《廉政與治理》，臺北：智勝，頁30-59。(具有審查機制)
• Chen, Don-yun, Hu, Lung-Teng, & Tseng, Kuan-Chiu (2010). “Engaging Citizens through E-Government 2.0: Hopes and Problems as Evident in the case of Taiwan.” In Alan R. Shark & Sylviane Toporkoff (Eds.), Beyond eGovernment—Measuring Performance: A Global Perspective. (pp. 99-108). Washington, DC: Public Technology Institute.
• Hu, Lung-Teng, Chen, Don-yun, & Tseng, Kuan-Chiu (2010). “Exploring Citizens’ Visions of the 2020 E-government in Taiwan: Results from a Scenario Workshop in 2008.” In Christopher G. Reddick (Ed.), Citizens and E-Government: Evaluating Policy and Management. (pp. 376-399). Hershey, PA: IGI Global. (Refereed)
• Huang, Chaomeng J., & Hu, Lung-Teng (2010). Performance Management Reforms in Taiwan Central Government: Development, Practices, and Challenges. In Evan M. 
• Berman, M. Jae Moon, & Heungsuk Choi (Eds.), Public Administration in East Asia: Mainland China, Japan, South Korea, and Taiwan. (pp. 591-608). Boca Raton, FL: Taylor & Francis. (Refereed)
• 胡龍騰(2009)，《公共組織成員知識分享之實證研究》。臺北：五南文化。
• Yu, Chilik, Chen, Chun-Ming, Hu, Lung-Teng, & Juang, Wen-Jong (2009). Evolving Perceptions of Government Integrity and Changing Anticorruption Measures in Taiwan. In Gong, T. & Stephen K. Ma (Eds.), Preventing Corruption in Asia: Institutional Design and Policy Capacity. (pp. 189-205). Abingdon, Oxon: Routledge.
• Hu, Lung-Teng, & Olshfski, Dorothy (2007). Describing and measuring phenomena in public administration. In G. J. Miller, & K. Yang (Eds.), Handbook of research methods in public administration (2nd. Ed.) (pp. 205-212). Abingdon: Taylor & Francis Group. (Refereed)
• 胡龍騰(2006)，〈電子化法規制定：透明與參與兩個面向的檢視〉，《世新五十學術專書─新世紀公共政策理論與實務》，台北：世新大學，頁135-156。 (具有審查機制)
• Holzer, Marc, Hu, Lung-Teng, & Song, Seok-Hwi (2004). Digital government and citizen participation in the United States. In A. Pavlichev, & G. D. Garson (Eds.), Digital government: Principles and best practices (pp. 306-319). Hershey, PA: Idea Group.
  胡龍騰、黃瑋瑩、潘中道 合譯（2000）。研究方法：步驟化學習指南。Ranjit Kumar原著。台灣，台北：學富文化。

學位論文

• Hu, Lung-Teng (2005, January). Toward a human-centered knowledge transfer in the public sector: Discrepancies and commonalities in perceptions between different generations of employees. Doctoral Dissertation, Rutgers, The State University of New Jersey, Newark, NJ.
• 胡龍騰 (1997, May)。政策行銷之理論與實踐--「野生動物保育政策」個案分析。碩士論文，國立中興大學公共政策研究所，台北。

期刊論文

• 胡龍騰、王韋凱（2022）。我國文官考選制度擴大採行口試的必要性：以公平價值及工作職能為思維觀點。國家人力資源論壇，23期。
• 胡龍騰（2021）。從108課綱趨勢反思我國文官考選制度。國家人力資源論壇，10期。
• 張鐙文、莊文忠、胡龍騰、曾冠球（2019）。電子化跨域治理成效指標之設計與衡量：主觀性測量指標的應用與比較。東吳政治學報，37卷1期，頁1-54。【TSSCI】
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠、張鐙文、張智凱（2019）。位置決定腦袋？政府部門系統使用者角色差異下的資料協力意向。公共行政學報，57期，頁39-82。【TSSCI】
• 胡龍騰、曾冠球（2019）。參與式教學與公務人員跨域協調能力建構使力點之反思。文官制度季刊，11卷3期，頁1-27。
• 胡龍騰（2019）。政府績效管理與OKR應用之可行性。主計月刊，766期，頁44-50。(全文連結：政府績效管理與OKR的PDF檔下載 )
• 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲(2019)。潛在文官人才養成的第一哩路：大學多元入學方式的效度分析。文官制度季刊，11卷2期，頁27-63。
• Chen, Yu-Che, Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-Jong, and Chang, Chih-Kai. (2019). Cross-boundary e-government systems: Determinants of performance, Government Information Quarterly, 36(3): 449-459. 【SSCI】
• 張佳璇、胡龍騰(2018)。非例行性績效業務重要性之研究：公部門管理中失落的拼圖。行政暨政策學報，67期，頁79-125。【TSSCI】
• 胡龍騰(2017)。政府績效管理指標設計：如何既K、且P、又I。國土及公共治理季刊，5卷3期，頁68-79。
• 胡龍騰、徐瑋鴻(2017)。組織成員觀點下公部門團體績效評比之制度效應檢驗：目標校準、績效學習與團隊動態。公共行政學報，52期，頁1-38。【TSSCI】
• 胡龍騰(2016)。績效悖理之潛因探析：制度邏輯與心理帳戶觀點。東吳政治學報，34卷1期，頁209-268。【TSSCI】
• 胡龍騰(2015)。政府績效資訊內外部運用之影響因素：社會責難壓力與績效資訊詮釋的分析觀點。臺灣民主季刊，12卷4期，頁39-90。【TSSCI】
• 胡龍騰(2015)。政府績效資訊之運用：官僚態度之分析焦點。行政暨政策學報，60期，頁41-89。【TSSCI】（本文榮獲第11屆台灣公共行政與公共事務系所聯合會公共行政與公共事務年度最佳論文獎）
• 胡龍騰、徐瑋鴻(2014)。行政機關團體績效評比制度試行經驗之檢視。人事月刊，349期，頁39-52。
• 胡龍騰、曾冠球、張智凱、黃榮志(2013)。電子化跨域治理影響因素之研究：多個案之探索。公共行政學報，45期，頁1-39。【TSSCI】
• 蘇毓昌、胡龍騰(2013)。誰能容忍貪腐？臺灣民主季刊，10卷2期，頁1-38。【TSSCI】
• 胡龍騰(2013)。公務人員高普考試正額與增額錄取分發制度之析議。國家菁英季刊，9卷1期，頁61-70。
• 張四明、胡龍騰(2013)。後新公共管理時期政府績效管理的公共價值意涵。公共治理季刊，1卷1期，頁73-83。
• 劉坤億、胡龍騰、曾冠球(2012)。政府服務創新類型與策略引導。研考雙月刊，36卷5期，頁91-104。
• 胡龍騰(2011.8)。客製化自選或全套式課程？高階文官培訓中訓練需求評估與課程設計之連結。人事月刊，52卷8期，頁47-54。
• 胡龍騰 (2011)。書評：Governmental Transparency in the Path of Administrative Reform〔行政改革路徑中之政府透明化工程〕by Suzanne J. Piotrowski〔蘇珊妮‧皮歐裘斯基〕，臺灣民主季刊，8卷2期，頁197-202。
• 胡龍騰 (2011)。我國施政績效資訊運用實務與問題分析。研考雙月刊，35卷3期，頁10-22。
• 胡龍騰、張國偉 (2010)。美國績效管理改革作法。研考雙月刊，34卷3期，頁24-36。
• Hu, Lung-Teng (2010). Same Bed, but Different Dreams? Comparing Retired and Incumbent Police Officers’ Perceptions of Lost Knowledge and Transfer Mechanisms. Crime, Law and Social Change, 53(4): 413-435. 【SSCI】
• 曾冠球、陳敦源、胡龍騰(2009)。推展公民導向的電子化政府：願景或幻想。公共行政學報，33期，頁1-43。【TSSCI】
• 胡龍騰、張鐙文、楊仁鈐(2008)。你，願意分享嗎？公部門組織成員知識分享行為之底蘊。東吳政治學報，26卷3期，頁57-114。【TSSCI】
• 余致力、胡龍騰(2008)。拒絕貪污腐蝕台灣的民主成果。台灣民主季刊，5卷3期，頁157-166。
• 胡龍騰(2008)。朝向專業導向取才之公務人力甄補變革思考。國家菁英季刊 ，4卷2期，頁39-51。
• Yu, Chilik, Chen, Chun-Ming, Juang, Wen-Jong, and Hu, Lung-Teng. (2008). Does democracy breed integrity? Corruption in Taiwan during the democratic transformation period. Crime, Law and Social Change, 49(3): 167-184. 【SSCI】
• 胡龍騰(2007)。政黨輪替前後高階行政主管流動之比較。國家菁英季刊 ，3卷4期，頁31-41。
• 胡龍騰 (2007)。政府部門接班人計畫：知識接續觀點之注入。公共行政學報 ，25期，頁95-117。【TSSCI】
• 胡龍騰 (2007)。公民引領之政府績效管理：初探性模式建構。行政暨政策學報，44期，頁79-128。【TSSCI】
• 胡龍騰、楊仁鈐 (2007)。公部門組織知識管理績效衡量指標之建構。人事月刊，258期，頁3-16。
• 余致力、胡龍騰 (2006)。建立組織導向之公務人員績效俸給制度(下)。公務人員月刊，124期，頁36-40。
• 余致力、胡龍騰 (2006)。建立組織導向之公務人員績效俸給制度(上)。公務人員月刊，123期，頁5-11。
• Hu, Lung-Teng (2004). Case comment: Meltdown at Koeberg. Public Performance & Management Review, 28(1), 119-122.

研討會論文

• 胡龍騰、王韋凱(2022, November)。從JD-R模型檢閱台灣文官之組織承諾：以華人傳統性心理為分析觀點。論文發表於2022年第十四屆公共治理「淨零轉型、永續創新及政府治理」暨 高教深耕「永續韌性與創新包容法政治理」國際學術研討會，臺中：國立中興大學法政學院、國家政策與公共事務研究所。
• 茆家靜、胡龍騰(2020, October)。我們與PSM的距離－影響臺灣新進公務人員公共服務動機的組織環境因素：固定樣本追蹤調查。論文發表於2020年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「2020 的新世代願景：全球在地化下公共治理的傳承與創新」年會暨國際學術研討會，臺南：國立臺南大學行政管理學系。
• 林明延、胡龍騰(2020, October)。網紅能否為政治人物及公部門帶來更好的傳播效果？網紅的名人背書與政策行銷之效果評估。論文發表於2020年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「2020 的新世代願景：全球在地化下公共治理的傳承與創新」年會暨國際學術研討會，臺南：國立臺南大學行政管理學系。
• 蔡欣晏、胡龍騰(2019, May)。我們能一起跳支探戈嗎？從制度邏輯觀點探析中央與地方政府之長照2.0目標偏好。論文發表於2019年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「為美好未來展現學術社群影響力」年會暨國際學術研討會，臺中：東海大學行政管理暨政策學系。
• 胡龍騰、蕭乃沂、楊亭娟、許鈺昕、林明延(2019, May)。前瞻數位政策下文官跨域數位職能的發展與培訓。論文發表於2019年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「為美好未來展現學術社群影響力」年會暨國際學術研討會，臺中：東海大學行政管理暨政策學系。
• 李仲彬、胡龍騰、陳志瑋、黃婉玲(2018, June)。大學多元入學方式有助於適才適所嗎？公共行政領域之初步探析。論文發表於2018年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「變動中的公共行政：新價值、新議題與新挑戰」年會暨國際學術研討會，臺北：東吳大學政治學系。
• 張佳璇、胡龍騰(2018, June)。政府績效資訊中失落的拼圖：非例行性績效業務重要性之研究。論文發表於2018年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「變動中的公共行政：新價值、新議題與新挑戰」年會暨國際學術研討會，臺北：東吳大學政治學系。
• 蔡秀涓、胡龍騰、賴怡樺、俞文婕(2017, June)。我的未來是不是夢？政治學門博士畢業生人力供需研究。論文發表於2017年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「公共行政的創新與改革」年會暨國際學術研討會，高雄：義守大學公共政策與管理學系。
• 胡龍騰(2016, October)。我國落實聯合國反貪腐公約預防策略之再構思。論文發表於臺灣政治學會主辦、世新大學行政管理學系所協辦之2016年台灣政治學會年會暨「民主的挑戰與深化：臺灣新政局的契機」國際學術研討會。
• Chang, Teng-Wen, Chang, Chih-Kai, Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu & Juang, Wen-jong (2016, March). The Critical Factors on the Behavior of Cross-boundary Electronic Data Sharing: Using Decision Trees for Mining. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2016 Annual Conference, March 18-23 at Seattle, WA.
• 胡龍騰(2015, October)。績效評核制度為什麼流於形式？一個初探性的研究。論文發表於第六屆地方政府與公共管理國際學術研討會，新竹：中華大學行政管理學系、中華國家競爭力研究學會。
• 胡龍騰、莊文忠、曾冠球、張鐙文、張智凱(2015, May)。電子化跨機關資料交換決策行為之影響因素：準實驗設計下量化與質化資料之分析。論文發表於2015年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「建構永續與公平的社會：公共行政的角色與挑戰」年會暨國際學術研討會，臺北：國立臺灣大學公共事務研究所。
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, Chang, Chih-Kai & Chang, Teng-Wen (2015, March). Determinants of Transboundary Information Collaboration: A Quasi-Experimental Study. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2015 Annual Conference, March 6-11 at Chicago, IL.
• 胡龍騰、徐瑋鴻(2014, December)。公部門團體績效評比之制度效應檢驗：組織成員之認知與評價觀點。論文發表於2014年臺灣政治學會年會暨「當前全球民主實踐的再思考：困境、挑戰與突破」國際學術研討會，臺北：國立臺灣大學政治學系。
• 胡龍騰、莊文忠、曾冠球、張鐙文、張智凱(2014, May)。不同實驗情境刺激的有感與無感？以電子化跨域服務的認知與行為的測量為例。論文發表於2014臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「政府治理與公民行動」年會暨國際學術研討會，臺北：淡江大學公共行政學系。
• 陳舒婕、胡龍騰(2014, May)。運用多媒體教學媒介作為反貪行銷方式之成效檢驗─以「閻小妹法治教育卡通」為例之準實驗設計。論文發表於2014年第九屆「全球化與行政治理」國際學術研討會，桃園：開南大學公共事務管理學系。
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, Chang, Chih-Kai & Chang, Teng-Wen (2014, March). Assessing the Determinants of Cross-Agency Data Sharing Behavior: An Experimental Study in Bureaucratic Decision Making. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2014 Annual Conference, March 14-18 at Washington, DC.
• 胡龍騰(2014, March)。社會咎責壓力、績效資訊詮釋與績效資訊運用：行政院所屬機關人員之觀點。發表於「第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發」暨「多元社會下的政策變遷與協力治理」學術研討會，台南：國立臺南大學行政管理學系。
• 陳敦源、余致力、胡龍騰、王光旭(2013, November)。公共行政的發展軌跡：流變、方法、與議題的回顧與展望。發表於2013年中國政治學會年會暨國際研討會「全球政經局勢的變與不變」，台中：中興大學國家政策與公共事務研究所。
• 胡龍騰(2013, October)。官僚心態與政府績效資訊運用：一個初探性研究。發表於「公共服務與災害治理」學術研討會，台北：中華國家競爭力研究學會。
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠、張鐙文、張智凱(2013, October)。電子化服務創新接受的制度誘因：以跨機關電子資料交換為例。發表於第三屆「建構公民社會：倫理、效能與善治」國際學術研討會，國立空中大學公共行政學系主辦，臺北：國立空中大學。
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠、張智凱、張鐙文(2013, July)。飛向雲端？五都資訊匯流的機會與挑戰。發表於「地方治理之趨勢與挑戰：臺灣經驗」工作坊，臺北：台灣民主基金會、臺灣公共治理研究中心、臺灣政治學會。
• 胡龍騰、莊文忠、曾冠球、張智凱、張鐙文(2013, May)。情境因素與電子化跨域服務認知的因果關聯：多因子準實驗設計的初探性研究。發表於2013年臺灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「續階：對臺灣公共行政之檢討與展望」年會暨國際學術研討會，南投：國立暨南國際大學公共行政與政策學系。
• Hu, Lung-Teng (2013, May). Exploring the Drivers of Citizen Involvement in Government Performance Measurement: Testing of a Preliminary Model. Paper prepared for the PPMR Forum on “Public Performance and Management Reforms and Challenges in Today’s Taiwan,” May 18-19, 2013, Taipei, Taiwan.
• Hu, Lung-Teng, Chen, Yu-Che, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, & Chang, Chih-Kai (2013, April). Antecedents of Collaborative Cross-Boundary Electronic Governance in the Public Sector. Paper prepared for the Conference of “Improving Chinese Public Services: Theory and Empirical Evidence,” April 18-20, 2013, Hong Kong.
• Hu, Lung-Teng (2013, March). Linking up the reliability, transparency, interpretation and use of performance information: Evidence from the performance producers. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2013 Annual Conference, March 15-19 at New Orleans, LA.
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, Chang, Chih-Kai & Chang, Teng-Wen (2013, March). Collaborative Cross-boundary Electronic Governance: A Refinement of Empirical Models. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2013 Annual Conference, March 15-19 at New Orleans, LA.
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠、張智凱、張鐙文 (2012, October)。飛向雲端？五都資訊匯流的機會與挑戰。發表於「第二屆建構公民社會：『治理的公共價值』國際學術研討會」，台北：國立空中大學。
• 胡龍騰、陳舒婕 (2012, October)。反貪政策行銷策略檢視：香港、新加坡與台灣之比較分析。發表於「2012廉政學術論壇」，台北：東吳大學。
• Chen, Yu-Che, & Hu, Lung-Teng (2012, May). Performance of Cross-boundary E-Government Systems. Paper prepared for the Public Management Research Conference (PMRC) 2012 conference, May 26-27 at Shanghai, China.
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, & Chang, Chih-Kai (2012, March). An Integrated Model of the Antecedents and Consequences of Electronic Cross-Boundary Governance. Paper prepared for the American Society of Public Administration (ASPA) 2012 Annual Conference, March 2-6 at Las Vegas, NV.
• 胡龍騰、莊文忠、曾冠球 (2011, November)。電子化跨域治理與政府行政效能：主/客觀評價之交叉檢證。發表於中國行政學會會員大會暨「治理觀點下未來公共行政發展方向」學術研討會，台北：國立政治大學。
• Hu, Lung-Teng (2011, July). Buffet or full course? Linking needs assessment to Senior Civil Servants training design. Paper presented at the International Conference on Training of Senior Civil Servants, Taipei, Taiwan.
• 莊文忠、胡龍騰、曾冠球、張智凱 (2011, May)。G2G電子化資料交換成效評估：國稅與商工系統使用者觀點的比較分析。發表於2011年公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA) 「2011年台灣公共行政與公共事務系所聯合會國際學術研討會」，台北：台北市立教育大學。
• 胡龍騰 (2011, May)。政府績效資訊運用與公共課責。論文發表於「2011民主治理與公共事務發展」國際研討會，台北：臺北大學。
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, Juang, Wen-jong, & Chang, Chih-Kai (2011, March). Antecedents of Electronic Cross-Boundary Collaboration. Paper presented at the 72nd National Conference of the American Society of Public Administration (ASPA), Baltimore, MD.
• Hu, Lung-Teng (2011, March). Moving forward or sticking in the mud? An empirical examination of the effectiveness of performance management system with a perspective of performance information. Paper presented at the 72nd National Conference of the American Society of Public Administration (ASPA), Baltimore, MD.
• 曾冠球、胡龍騰、莊文忠(2011, February). 電子治理下的跨域整合管理第二階段暨G2G成效評估。發表於電子治理研究中心所主辦之「電子治理研究成果發表會」。台北：電子治理研究中心。
• 胡龍騰、吳佩靜 (2010, December). 例行公事還是有效工具？從指標滾動性檢視政府績效管理作為。發表於2010年台灣政治學會年會暨「重新思考國家：五都之後，百年前夕！」研討會。台北：東吳大學。
• Hu, Lung-Teng (2010, November). Innovative Models in E-Governance: The Case of Taiwan. Presented at the 2010 E-Governance World Summit, Taipei, Taiwan.
• 胡龍騰、莊文忠、洪綾君、郭昱瑩 (2010, November). 政府服務品質獎評選機制之檢視。發表於行政院研考會主辦和臺北大學公共行政暨政策學系協辦之「公共服務優質化」研討會。台北：國立台北大學。
• 邱志淳、洪綾君、胡龍騰 (2010, September). 強化臺灣高階公務人員出國進修制度之研究。發表於世新大學管理學院和考試院國家文官學院共同舉辦之「兩岸四地人力資源發展論壇」。台北：國家文官學院。
• 胡龍騰、曾冠球、張智凱、黃榮志 (2010, May). 我們願意牽手嗎？電子化跨機關整合服務影響因素之研究。發表於2010年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「多元變遷中公共服務與治理之機會與挑戰」研討會。桃園：國立中央警察大學。
• Hu, Lung-Teng, Tseng, Kuan-Chiu, & Chang, Chih-Kai (2010, April). Electronic boundary-spanning governance, the initiator matters: A multiple-case study in Taiwan. Paper prepared at the 71st National Conference of the American Society of Public Administration (ASPA), San Jose, CA.
• 胡龍騰、曾冠球 (2010, February). 電子治理下的跨域整合管理：個案評估。發表於電子治理研究中心所主辦之「電子治理研究成果發表會」。台北：電子治理研究中心。
• 胡龍騰 (2010, January). 官僚行為與課責：尋找悲憫型官僚。發表於世新大學行政管理學系所主辦之「政治管理學術研討會」。台北：世新大學。
• 胡龍騰 (2009, December). 資訊權與透明治理。發表於2009年國立中興大學國家政策與公共事務研究所主辦之「第二屆公共治理研討會」。台中：國立中興大學。
• 胡龍騰 (2009, May).國家廉政體系之制度與運作：地方政府層級之初探。發表於2009年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「全球化下新公共管理趨勢與挑戰：理論與實踐」研討會。高雄：國立中山大學。
• 曾冠球、陳敦源、胡龍騰 (2009, May).推展公民導向的電子化政府：願景或幻想？發表於2009年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)「全球化下新公共管理趨勢與挑戰：理論與實踐」研討會。高雄：國立中山大學。
• Chen, Don-Yun, Hu, Lung-Teng, & Tseng, Kuan-Chiu (2009, March). Citizen Participation and Vision-Building for E-government Initiative: Assessing the Process and Impact of a Scenario Workshop in Taiwan. Paper prepared at the 70th National Conference of the American Society of Public Administration (ASPA), Miami, FL.
• 蘇毓昌、胡龍騰 (2008.12.27). 誰能容忍貪腐？公民組成與人口特徵分析。發表於「2008年公民社會國際論壇」。桃園：中央大學客家學院。
• 江瑞祥、洪永泰、余致力、王鼎銘、胡龍騰 (2008.10.22).台灣公共治理指標建立之研究，發表於「2008台灣公共治理研究中心年度研討會：公共治理與社會福利」。台北：行政院研究發展考核委員會、台灣公共治理研究中心。
• Hu, Lung-Teng & Moon, M. Jae (2008, September). Assessing Performance of e-Procurement Services in Taiwan and Korea. Paper presented at the Taiwan Electronic Government Forum 2008, Taipei, Taiwan.
• Hu, Lung-Teng & Rho, Seung-Yong (2008, July). Leveraging Effectiveness of E-Governance through Collaboration: A Comparative Study between Korea and Taiwan. Paper presented at the Collaboration in Governance International Conference, Seoul, Korea.
• 胡龍騰(2008, May). 組織成員知識分享行為之影響因素：文獻、概念與命題，發表於「2008 TASPAA年會暨夥伴關係與永續發展國際學術研討會」。臺中：東海大學行政管理暨政策學系。
• Hu, Lung-Teng & Juang, Wen-jong (2008, March). Who Governs? A Preliminary Analysis on Citizen and Bureaucratic Perspectives in Taiwan. Paper presented at the 69th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Dallas, TX.
• 陳俊明、胡龍騰(2008, January). 透明治理與政府資訊：行政院公報資訊網的角色與功能定位，發表於「公報法制化之研究」學術研討會。臺北：世新大學法律學系。
• 余致力、胡龍騰、蘇毓昌(2007, December). NGO’s Influence in a Turbulent Time: A Case Study of TI-Taiwan. 發表於「政府再造與公民社會」國際學術研討會。臺北：臺北大學公共行政暨政策學系。
• 胡龍騰(2007, November). 透明治理之要件與實踐，發表於「政府治理模式之探討」學術研討會。臺北：臺北大學公共行政暨政策學系。
• 莊文忠、陳俊明、胡龍騰、余致力(2007, November). 公民的廉政認知與民主治理：組織、成員與制度的實證分析，發表於「全球化時代的公民與國家暨台灣社會變遷基本調查第十次研討會」。臺北：中央研究院政治學研究所籌備處。
• 莊文忠、胡龍騰(2007, November). 非營利組織的自律與認證：理論與實務的對話，發表於「第三部門政策環境之發展與困境」研討會。臺北：政治大學第三部門研究中心與台灣政策研究院基金會共同舉辦。
• 胡龍騰、張鐙文、楊仁鈐(2007, October). 公部門組織成員知識分享行為之底蘊，發表於中華國家競爭力學會2007年會暨「海峽兩岸政府競爭力與治理績效」學術研討會。臺北：中華國家競爭力學會。
• Hu, Lung-Teng (2007, May). Take A Snap Course? Examining Performance Measurement Dysfunction in the Taiwan Central Government. Paper presented at the International Conference on Government Performance Management, World Summit on Public Governance, Taipei, Taiwan.
• Hu, Lung-Teng & Juang, Wen-jong (2007, March). Linking Government Performance, Citizen Satisfactions and Public Trust: An Exploratory Study on Taiwan’s Local Governments. Paper presented the 68th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Washington, DC.
• 莊文忠、胡龍騰(2006, November). 治理績效、施政滿意度與政治信任的聯結：地方政府的初探性研究，發表於2006年台灣政治學會年會暨「再訪民主：理論、制度與經驗」學術研討會。臺北：台灣政治學會與國立台北大學公共行政暨政策學系。
• 胡龍騰(2006, November). 政府部門接班人計畫：知識續接觀點之注入，發表於「推動策略性人力資源管理，建構效能政府」學術研討會。臺北：行政院人事行政局與世新大學行政管理學系共同主辦。
• 莊文忠、胡龍騰(2006, October). 施政表現、候選人特質與選民投票行為：2005年縣市長選舉的實證分析，發表於台灣選舉與民主化調查(TEDS)：2006年國際學術研討會。臺北：政治大學選舉研究中心。
• 胡龍騰(2006, September).電子化法規制定：透明與參與兩個面向的檢視，發表於2006年兩岸四地公共政策與管理學術研討會。臺北：世新大學。
• 胡龍騰(2006, June). 公部門績效衡量制度對組織成員知識分享行為影響之初探，發表於2006年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會。臺北：台灣大學政治系。(NSC95-2414-H-128-002-)
• Hu, Lung-Teng, Chen, Chun-Ming, Yu, Chilik, & Chen, Weihua (2006, May). Measuring the Integrity of the Customs in Taiwan: The Relationship between Enterprise Characteristics and Perceptual Effectiveness. Paper presented at the 2nd Cross-Strait Conference on Public Administration, Macau.
• 胡龍騰(2005, December). 民主審議中專家的角色：公民會議在台灣之經驗觀察，發表於2005年台灣政治學會年會暨「台灣民主的挑戰與前景」研討會。臺北：政治大學政治學系。
• 胡龍騰、丘昌泰(2005, November). 建構「公民引領之政府績效管理」模式之可行性分析，發表於績效評估之方法與工具學術研討會。嘉義：中正大學公共政策及管理研究中心。
• 胡龍騰(2005, June). Strategy for knowledge management and transfer in the public sector: Does IT matter? 發表於第三屆國家治理、公民社會與通識教育學術論文研討會。桃園：開南管理學院公共事務管理學系。
• 胡龍騰(2005, June). Toward a human-centered knowledge transfer in the public sector: Discrepancies and commonalities in perceptions between retired and incumbent employees, 發表於第三屆台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會。台北：國立台北大學公共行政暨政策學系。
• 胡龍騰(2005, May). 政府績效與公民信任：美國民意調查資料之初探，發表於公共服務績效與公民信任—理論與實務的創新學術研討會。台中：東海大學公共行政學系。
• Hu, Lung-Teng, & Olshfski, Dorothy (2004, March). Knowledge transfer in different generations of public employees: Does IT matter? Paper presented at the 65th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Portland, OR.
• Olshfski, Dorothy, & Hu, Lung-Teng (2003, August). Seeking knowledge management in the U.S.. Paper presented at the 2003 Annual Meeting of the American Political Science Association (APSA), Philadelphia, PA.
• Holzer, Marc, Hu, Lung-Teng, Kang, Young-Cheoul, & Zhang, Mengzhong (2003, March). Trust, performance and the pressures for productivity in the public sector. Paper presented at the 64th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Washington, DC.
• Olshfski, Dorothy, & Hu, Lung-Teng (2003, February). Knowledge management and university. Paper presented at the 26th Annual National Teaching Public Administration Conference, Dayton, Ohio.
• Hu, Lung-Teng, Lee, Jung-Joo, & Chen, Chin-Kuei (2002, March). Performance-based governance as a strategy for improving citizens' trust in government? Paper presented at the 63rd National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Phoenix, AZ.
• Rho, Seung-Yong, & Hu, Lung-Teng (2001, May). Citizens' trust in digital government: Toward citizen relationship management. Paper presented at the 1st National Conference on Digital Government Research, Los Angeles, CA.
• 胡龍騰（1997, September）. 由參與式政策行銷途徑分析台灣社群推動保育運動，發表於第二屆全國公民生態保育研討會。台灣，台北。

研究計畫及其他

專案參與

• 國發會委託計畫主持人，民111年，「政府績效管理制度創新之研究」，111/04/30 ~ 111/12/30。
• 電子治理研究中心委託計畫主持人，民109年，「後新冠時代的智慧政府發展趨勢與策略」，109/05/15~110/03/31。
• 電子治理研究中心委託計畫主持人，民107年，「跨域數位職能發展策略與教學個案發展」，107/04/11~108/03/31。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民106年，「數位國情總綱調查（5）：區域發展策略」，106/04/01~107/02/28。
• 行政院人事行政總處委託計畫共同主持人，民106年，「公部門策略性人力資源管理措施建構」，106/02/07~106/07/31。
• 科技部委託計畫共同主持人，民104年，「政治學門博士畢業生人力供需規劃研究」，104/01/01~105/12/31。
• 臺灣公共治理研究中心委託計畫協同主持人，民104年，「公共服務發展方向之規劃」，104/10/15~105/08/31。
• 臺灣公共治理研究中心委託計畫協同主持人，民104年，「臺灣公共治理指標調查體系檢討評估計畫」，104/10/15~105/08/31。
• 臺北市政府研考會委託計畫主持人，民104年，「臺北市政府推動歷年年度施政計畫績效評核比較分析之研究」，104/02/04~105/02/04。
• 衛生福利部委託計畫協同主持人，民103年，「衛生福利部及所屬機關 (構) 專員級人員進階職能培訓及多元評鑑」，103/12/09~104/07/08。
• 臺北市政府民政局委託計畫協同主持人，民103年，「臺北市政府民政局為民服務(內、外部顧客滿意度)調查：問卷設計與抽樣設計」，103/07/01~103/11/30。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民103年，「跨域及創新應用資通訊科技加值服務：以自由經濟示範區為例」，103/04/24~104/02/28。
• 電子治理研究中心委託計畫主持人，民102年，「跨域整合及資通訊科技創新應用：以長期照護管理評估之行動化服務為例」，102/03/01~102/12/31。
• 臺北市政府研考會委託計畫主持人，民102年，「臺北市政府年度施政計畫績效評核推動之研究」，102/03/14~102/10/13。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民101年，「跨域電子治理服務：實務評估架構」，101/03/01~101/11/30。
• 行政院研考會委託計畫協同主持人，民101年，「我國政府績效管理制度檢討與創新之研究」，101/03/16~101/11/15。
• 行政院研考會委託計畫協同主持人，民100年，「公共服務創新策略與評獎機制之研究」，100/03/01~100/11/30。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民100年，「電子化跨域整合管理第三階段：五都與周邊區域之服務資訊匯流、整合及挑戰」，100/02/01~100/11/30。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民99年，「電子治理下的跨域整合管理第二階段暨G2G成效評估」，99/02/01~99/11/30。
• 法務部委託計畫主持人，民98年，「我國廉政發展應如何落實《聯合國反貪腐公約》之研究」，98/07/01~99/06/30。
• 電子治理研究中心委託計畫主持人，民98年，「電子治理下的跨域整合管理：個案評估」，98/02/01~98/11/30。
• 法務部委託計畫協同主持人，民98年，「地方政府廉政狀況調查」，97/11/01~98/11/30。
• 臺北市政府政風處委託計畫協同主持人，民97年，「臺北市政府廉政指標之後續研究及廉政問卷調查」，97/04/14~97/12/10。
• 工業技術研究院產業經濟與趨勢研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「國際科技政策觀測平台規劃—觀測員核心能力與情報品質指標建構之研究」，97/05~97/10。
• 行政院人事行政局委託計畫協同主持人，民97年，「強化我國與國際知名學術機構合作辦理公務人員進修專班之研究」，97/04~97/09。
• 公共治理研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「台灣公共治理指標建立之研究」，97/02/01~97/11/30。
• 台灣大學社會科學院提升人文及社會科學研究能量研究計畫協同主持人，民97年，「誰最有生產力？誰最有影響力？美國與台灣公共行政學群之比較分析」。
• 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「2020年台灣電子治理願景與方向：情境規劃的應用」，97/02/01~97/11/30。
• 臺北市政府研考會委託計畫主持人，民96年，「市民評價政府清廉形象關鍵因素之研究—以臺北市政府第一線為民服務機關為例委託研究案」，96/06/29~96/12/28。
• 臺北市政府政風處委託計畫協同主持人，民96年，「臺北市政府廉政指標之後續研究及廉政問卷調查委託研究案」，96/04/18~96/12/23。
• 世新大學教學卓越中心研究計畫主持人，民96年，「文山公民論壇系列--我們對景美溪的主張開放空間會議」，96/05/01~96/08/31。
• 中國國民黨廉能委員會委託計畫主持人，民96年，「中國國民黨執政縣市政府施政績效指標研究」，96/3/01~96/8/31。
• 世新大學教學卓越中心研究計畫協同主持人，民95年，「我們對世新的主張願景工作坊」，95/10/01~95/12/31。
• 法務部委託計畫研究員，民95年，「我國廉政體系革新與指標之研究」，95/11/24~96/8/31。
• 財政部政風處委託計畫研究員，民95年，「財政部九十五年度臺灣地區大型企業廠商廉政問卷調查暨高階經理人深度訪談委託研究案」，95/09/15~95/12/15。
• 桃園縣政府委託計畫主持人，民95年，「桃園縣政府廉政問卷調查」，95/08/15~95/12/15。
• 行政院人事行政局委託計畫主持人，民95年，「各國中高階公務人員培訓策略蒐集編譯報告」，95/0530~95/09/30。
• 臺北市政府研考會委託計畫研究員，民94年，「臺北市應否訂定汽機車總量管制計畫公民共識會議」，94/07~94/12。
• 財政部政風處委託計畫研究員，民94年，「九十四年度台灣地區稅務暨關務機關廉政調查」，94/06~94/11。
• Digital governance in municipalities worldwide: An assessment of municipal Web sites throughout the world. The E-Governance Institute at the National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Co-Sponsored by Division for Public Administration and Development Management, Department of Economic and Social Affairs, United Nations, and the American Society for Public Administration (ASPA). The project was led by Dr. Marc Holzer (2003/02~2003/12).
• E-government analysis of New Jersey’s 10 largest cities. The E-Governance Institute at the National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Sponsored by the Cornwall Center for Metropolitan Studies. The project was led by Dr. Marc Holzer and Dr. James Melitski (2003/02~2003/05).
• Citizen-driven performance measurement curricular project. The National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Funded by the Alfred P. Sloan Foundation’s “Performance assessment of municipal governments program.” The project was led by Dr. Marc Holzer (2002/09~2003/01).

科技部專題研究計畫

• 科技部專題研究計畫主持人，民109年，「掀開我國公務員業務勞動的面紗：以公部門非適切業務為焦點之檢視研究」，MOST 109-2410-H-305 -025 -SS3，109/08/01~112/07/31。(3年期計畫)
• 科技部專題研究計畫主持人，民106年，「聽見契約人力的悲鳴：我國公部門之中高級聘用人員人力運用與留任潛因探析」，MOST 106-2410-H-305 -037 -SS3，106/08/01~109/07/31。(3年期計畫)
• 科技部專題研究計畫主持人，民103年，「公務人員只能被視為「代理人」嗎？政府績效管理制度理想與實際間落差之原因析究」，MOST 103-2410-H-305 -031 -SS3，103/08/01~106/07/31。(3年期計畫)
• 行政院國科會專題研究計畫主持人，民100年，「打開行政機關績效資訊產出與運用行為的黑盒子：行政院組織改造前後之追蹤比較」，NSC 100-2410-H-305-074-MY3，100/08/01~103/07/31。(3年期計畫)
• 行政院國科會專題研究計畫主持人，民98年，「真實還是虛假？前進或是停滯？從績效資訊角度反思政府績效管理之理論與實務」，NSC 98-2410-H-128-009-MY2，98/08/01~100/07/31。(2年期計畫)
• 行政院國科會專題研究計畫主持人，民96年，「公部門組織成員知識分享行為與績效衡量制度之連結：迷思還是務實？」，NSC96-2414-H-128-010-MY2，96/08/01~98/07/31。(2年期計畫)
• 行政院國科會專題研究計畫主持人，民95年，「公部門組織成員知識分享行為之研究：以知識貢獻者之可認定性及所分享知識之可評價性為研究焦點」，NSC95-2414-H-128-006-，95/08/01~96/07/31。
• 行政院國科會專題研究計畫主持人，民95年，「知識分享？績效分享？公部門績效衡量制度對組織成員知識分享衝擊之探討」，NSC95-2414-H-128-002-，95/01/01~95/07/31。